加拿大保姆移民项目自推出以来就备受关注，尤其是对于资金有限、英语水平较低的申请人来说。绝对是门槛低的移民捷径！Max出国后收到了很多客户关于这个项目的询问。其中，雇主的问题更受关注，因为保姆移民需要为当地雇主的家庭工作两年。虽然新政策下你可以更换雇主，但最后一步还是最好从一开始就找到一个可靠的雇主，省去以后换新雇主的麻烦。那么这个计划对雇主有什么要求呢？用人单位一般都是什么样的家庭？
1.加拿大保姆移民对雇主的要求
1、用人单位资质
申请斯里兰卡出国的客户可以放心，他们合作的雇主在申请过程中需要经过三方评估：移民公司评估、律师评估、加拿大政府部门评估，而且都是经过三方评估的。高素质、专家型家庭。具体要求如下
（1）雇主家庭年收入必须在7万加元以上；
（二）雇主家中必须有空余房间供保姆居住；
（三）用人单位家中必须有需要照顾的儿童、老人；
（4）需要张贴招聘广告，积极招聘当地保姆；
（五）用人单位具有境外招聘资质；
2.普通雇主家庭
至少配偶之一是加拿大公民或永久居民。家中有18岁以下的儿童或65岁以上的老人或残疾人需要照顾。确实有就业需求。家庭年收入7万加元以上，可以为保姆提供独立支持。住的房间。
2.有关为雇主工作的常见问题
1.语言问题
很多人担心当地雇主都是英文的，英语不太好，无法沟通。Max的海外专家已经为您考虑到了这一点，所以我们既与讲英语的西方雇主合作，也与讲中文的中国雇主合作，我们可以根据客户自身的条件进行匹配。
2.雇主素质
如上所述，Max在国外工作的雇主经过三方评估，质量相对较高。此外，还有一些朋友担心自己会被雇主虐待。其实这种现象基本不存在，而且加拿大法律在这方面也比较严格。如果雇主虐待保姆，他将面临严厉的处罚和罚款，所以保姆不会被雇主虐待。滥用情况。
3.更换雇主
根据加拿大移民局规定：如果更换雇主，新雇主需要申请新的LMIA。然后保姆申请变更工作签证，重新签订雇佣合同并申请联邦认证和工作许可证。只有新工作签证获得批准后，新雇主才能申请新的LMIA。雇主工作，否则工作将是非法的。
但这里需要注意的是，申请新的工作签证一般需要2到3个月的时间，而且这个时间不计算在移民时间里。因此，如果你频繁更换雇主，势必会影响你两年后的移民申请。
4.如果你被解雇了怎么办？
一般来说，当地雇主家庭都是中产阶级以上，很少解雇保姆，除非出现盗窃等不良行为，但也不排除不兼容的问题。不过，住家保姆本身在加拿大就属于紧缺劳动力，而且就业机会很多。所以即使你被解雇了也不用担心。
在这里我们可以向您承诺，如果您因盗窃或违法行为等不良行为而被解雇，MaxAbroad将为您重新申请工作。
目前国内有很多机构提供加拿大住家保姆项目。许多申请人通过加拿大国内公司找到雇主。即使有的人前期拿到了保姆工作签证，在加拿大雇主家里当保姆两年也很难。控制，尤其是西方雇主的控制。此外，这些“中国保姆”都没有专业背景，真正能胜任加拿大保姆（InHomeCaregiver）工作的人寥寥无几。所以大家在找雇主的时候一定要擦亮眼睛。
