今年2月初，新加坡人力部正式宣布将在EP准证申请中添加“互补评估框架”。该评估框架将于年9月起生效。该框架主要用于评估准证申请人的能力以及是否符合当地劳动力市场的需求，从而决定是否批准准证申请。这意味着，生效后，申请新加坡EP通行证的要求将更高，审核也将更严格。想要通过EP通行证方式投资的人，最好抓住5个月以内的“黄金期”，尽快申请EP通行证。
根据人力部的规定，评估标准的及格分数为40分，分为基本评估标准和奖励标准两部分：
可以看到，表格列出了6个奖励点，但每个奖励项还是有些“抽象”。例如，顶尖大学没有标明是哪几所，需求职业列表也不明确。
近两个月后的3月31日，新加坡人力部透露了一些奖励积分的具体细节。此次公布的加分细节，是对基本标准C2-学历加分、奖励标准C5-技能加分、C6-经济优先策略加分的具体说明。
基本标准C2-学历
学历方面，如果申请人拥有新加坡认可的顶尖大学学位，可额外加20分。分为A类和B类，A类所有专业都可以加分，B类只能给指定大学的指定院系加分。
奖励标准C5技能奖励积分
从事下列职业之一的申请人可以获得最多20点奖励积分。
这份紧缺职业清单是由人力部和贸工部联合制定的。每三年更新一次，并根据市场情况进行调整。
奖励标准C6-经济优先战略加分
如果申请人的公司参与14项“经济优先战略”中的任何一项或与全国工会代表大会联手成立企业培训委员会，申请人可以获得额外的10分。
经济优先战略项目包括：
经济发展局的公司研究激励计划和企业发展局的规模化SG。
“经济优先战略”奖励积分连续三年有效，适用于获得奖励积分的企业每位员工。
有资格获得经济优先战略点的雇主将在今年7月底之前收到人力部的通知。
从上面可以看出，除了高学历之外，新加坡披露的加分中还有一个非常重要的申请方向：紧缺的专业人才。而且，新加坡人力部还发现，截至去年年底，新加坡的职位空缺超过10万个，是三年前的两倍。
新加坡缺人，已成为不争的事实。****+极低的生育率进一步加剧了这个问题。每年新增不足500人的人口，对于填补人口缺口来说，无非是杯水车薪。
所以这也暗示着，革命之后，新加坡将大力引进高素质外国人才，人口规模将大幅增加。这无疑是一次规划身份的好机会。
什么是新加坡EP
EP是新加坡为吸引更多外国专业技术人才到新工作岗位而颁发的工作准证。这也是新加坡人力部颁发的最高级别的工作准证。
通行证持有者在逗留期间没有出入境限制，可以在新加坡生活和居住。通行证到期后，只要他们仍在工作，就可以续签。EP持有者可以为直系亲属申请家属通行证或长期探访通行证。持有EP通行证一定时间后，即可申请成为新加坡**居民。
申请要求：
本科及以上学历；
新加坡当地公司的聘用通知且月薪新元以上；
非应届毕业生根据工作经验需要更高工资的可以申请EP。
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