美国国会通过新的EB-5法案已经过去几个月了。投资者计划办公室恢复正常了吗？我们看一下年以来的IPO试验，最近几个月的试验数量特别少。
为了应对每年10,000个EB-5签证配额而不浪费，IPO每年需要批准至少3,600个I-526。财年的前8个月，IPO仅批准了223份I-526。年5月批准了近100份I-526，年2月仅批准了9份I-526。
尽管自新的EB-5法颁布以来IPO有所改善，但每月100笔的批准率仍然太慢。为了避免平年浪费EB-5签证，IPO处理速度必须提高三倍；为了避免浪费今年的签证，处理速度必须提高五倍；为了及时处理超过13,000份待处理的I-526申请，处理速度必须提高三倍。速度将提升十倍。
美国EB-5签证处理状态更新
以下是有关I-526的更多数据：
I-526处理数量趋势
蓝色栏表示I-526批准的数量；
橙色条表示I-526拒绝的数量；
灰色曲线代表发送的I-526“RFE通知”和“NOID拒绝意向书”的数量；
上图显示了年7月至年5月每个月处理的I-526中包含的不同优先日期和各自的号码。
蓝色：优先权日期为年或之前；
橙色：优先权日期为年；
灰色：优先权日期为年；
浅蓝色：优先日期为年；
绿色：优先日期为年；
深蓝色：优先日期为年；
布朗：优先日期是年。
年7月至年5月签发的I-526《RFE补货通知》显示每月签发了多少个不同优先日期的案件
蓝色：优先权日期为年或之前；
橙色：优先权日期为年；
灰色：优先权日期为年；
浅蓝色：优先日期为年；
绿色：优先日期为年；
深蓝色：优先日期为年；
布朗：优先日期是年。
从这些数字可以看出，年区域中心计划到期后，美国政府将重点审查I-526直接投资的库存。IPO普遍减少了审核工作，主要做的工作是对优先日期在年之前至年底的申请发出“RFE通知”或拒绝通知。随后，年3月开始恢复I-526处理在区域中心。I-526处理重点是优先日期在年晚些时候的案件。数量略有增加，处理案件数量也多于发出的RFE通知数量。但是拒绝率还是很高。年初，**局将主要开始处理优先日期为年10月至年12月的申请。
至财年平均审批时间
美国食品和药物管理局最近还更新了历史统计数据，显示了财年至财年的平均审批时间。下图显示了EB-5相关I-485、I-526、I-829和I-924的平均处理时间。
解释一下表中的内容：
1.此处统计的是年至年审批时间中位数，即50%案件的审批时间。统计指标与**局审批时间表中规定的80%案件审批时间不同；
2.I-485，只有职业**类别，没有细化到EB-5类别；
3、I-526的审批指标不细分为**和非**。根据国安局自年起确定的审批政策，预定国家-**的案件将在后审查，其他国家将先审查。因此，这个认可指标对于**投资者来说参考意义不大；
4.I-829，年的中位审批时间为41.9个月，与实时审批时间表给出的80%案件的57个月相当吻合。
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没有积压的EB-1A项目将更受欢迎
在EB-5等待名单冗长的背景下，有的家庭选择等待，有的家庭放弃，当然也有家庭改道重新进入。那么我们现在还能采取什么方法来避免等待时间表呢？
其中EB-1A就是大家所熟知的“杰出人才”类别。适用的专业领域包括科学、艺术、教育、商业，或者**……总之，几乎任何领域，并被称为各行各业的优质工作。为各行各业的人才提供专属快速通道。只要申请人具有特殊才能并取得较高成就即可。只要你能提供足够的材料来支持你自己的成就，并突出你未来能为美国带来的好处和贡献。
EB-1已宣布从年4月开始取消积压。在新财年的第10个月，表A将继续不定期。EB-1已成为所有专业**申请中获得最快的。绿卡的类型。
EB-1A是美国职业的第一优先类别，旨在吸引来自世界各地的优秀人才。与其他政府类别相比，EB-1A具有明显的优势：无积压、名额多、无需美国雇主支持、审核时间快、无语言和年龄限制、无需投资。此外，申请人的配偶和21岁以下的未婚子女可以同时获得绿卡。
特别提醒的是，由于中国传统文化历来崇尚谦让，很多人第一眼看到“杰出人才”的名字可能会被吓到；当他们进一步看到“需要获得国际奖项”的高门槛和严格要求时，更立即退缩，放弃了这个可能成功的快速通道。
其实，申请美国优秀人才并没有大家想象的那么难！
帮派的成功案例中，有大学教师、企业高管、运动员、烹饪厨师、马戏表演者等，所谓“三百六十”职业通向最优秀。只要你在自己的领域有所成就，找到合适的律师，你就可能成为下一个美国杰出人才，开启你在美国生活和职业发展的新篇章。
EB-1A10条申请标准：
1.**媒体杂志报道；
2.宝贵的专业会员资格；
3.获得国家或国际奖项；
4.发表专业论文、撰写专业书籍；
5.表演和艺术方面的商业成就；
6.在专业领域有专利发明等原创贡献；
7.担任专业杂志编委、审稿人、审稿人等；
8.作品入选展览或被博物馆收藏；
9.在重要专业组织中发挥主要或重要作用；
10.该领域的商业价值或薪资远高于行业平均水平。
EB-1A项目优势：
周期短、成本低；
无需寻找雇主，无年龄、学历限制；
全家均可申请绿卡；
直接享有**居民的权益；
孩子可以免费进入美国公立学校，享受与美国孩子同等的教育。
不需要投资数百万，不需要高学历，不需要流利的英语，不需要在美国找雇主。这也许是EB-1类别的最大特点。
小邦：EB-1A这样的人才招聘途径更加个性化、定制化，所以不能像在流水线上工作，每个人都使用同一套模板。什么时候提交材料合适，如何描述你的经历，应该重点准备哪些材料等等。这个过程必须需要经验丰富的专业**律师不断地与客户、公司、推荐人等进行沟通，以弥补材料缺陷并解决各种问题。只有回答问题才能尽快为全家申请美国**绿卡。如果您需要EB-1A杰出人才**的申请条件、申请流程等详细信息，请联系**帮助。
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