近日，BC省政府发布了BC省提名计划统计报告和年度回顾。该报告包含有关该计划的统计信息，包括提名数量、职业、工资、原籍国以及全省提名人的地区分布。该报告强调了该省确定的战略重点以及用于监测结果的绩效衡量标准。
过去五年，BC省一直是加拿大获得省级提名最多的省份之一。本报告的解读对于即将或已经在申请的朋友来说具有重要意义。
年省级提名总数
年BCPNP配额为7,000个。年这一配额将增至8,000个，年增至9,000个，年增至10,000个。
年的配额中，科技**占绝大多数，总数为个，企业家类别**只有34个。
技术**
技术**由以下5个流组成：
技术熟练的工人
卫生当局
国际研究生
硕士和博士生国际研究生课程
低技能劳动力入门级和半熟练劳动力(ELSS)
到年，技术人才53%来自技术工人，37%来自留学生和硕士、博士生。
从近三年这5个项目的实际审批数量可以看出，EE类别的数量几乎是非EE类别的两倍。
技术人才中，33.6%是通过年BC省科技投资项目批准的，具体人数为2,351人。
来自国家数据
从年BCTechnology**提名者来看，63%来自南亚/中亚/东亚/南亚，欧洲申请人占11.6%，拉丁美洲/加勒比地区占9.1%。
年，BC技术类别排名前五的国家是印度、日本、伊朗、韩国和英国。
职业分布
年，从技术的职业分布来看**：
30.7%的BC省提名人属于自然科学和应用科学相关行业；
14.4%BC省提名者从事销售和服务相关行业；
11.3%的BC省提名人来自商业、金融和行政相关行业。
选择定居地点
大温哥华地区更多新移民选择在温哥华定居，紧随其后的是素里、本拿比和列治文，分别位居第三和第四位。
薪资分析
薪资方面，年技术**年薪中位数为78,000加元，国际学生年薪中位数为52,000加元。
年至年，技术工人的工资中位数将增长21%。
BC省雇主担保**
BC省雇主担保**计划是加拿大不列颠哥伦比亚省设立的**计划，旨在帮助BC省雇主雇用和留住具有所需技能的合格外国技术人员。项目必须首先筛选合格的申请人，并同意支持申请人通过省提名计划申请**居留。然后用人单位和申请人共同提出申请。如果申请获得PNP批准，则可以向联邦政府提交**申请。
BC省雇主担保项目可分为省提名项目和EE省提名项目。即获得BC省提名后，通过联邦政府申请枫叶卡，或者申请人通过EE项目，获得BC省提名。在快速评分系统中获得600点额外积分。这种方式虽然可以在较短的时间内完成，但对申请者的要求也较高，需要满足加拿大EE申请要求。
BC省的技术**传统项目
BC省雇主赞助国际学生
BC省雇主资助技能**
公元前雇主赞助中低技能工人
BC省雇主赞助的健康委员会类别
BC科技**EE项目
公元前雇主资助EE类别的国际学生
BC省雇主担保技术**EE类别
BC省雇主赞助的健康委员会类别
BCTechnology雇主保障计划
BC省的雇主资助**项目包括基于技术的项目。该计划旨在吸引和留住世界顶尖技术人才，以满足BC省科技行业的需求。IT技术人员可以通过BC省雇主赞助计划申请**。申请人需要找到愿意提供**担保的BC省雇主，并证明他们符合所有资格要求。资格要求包括专业知识、工作经验、英语水平等。此类用人单位资助的项目具有分数低、优先处理、审批时间短等优点。
BC雇主担保项目申请材料简单，无商业背景要求，无资产要求，无需审核和资金来源说明，手续简单，项目稳定，审批速度快。另外，BC省是加拿大的经济大省，优越的地理位置和丰富的教育资源，使得BC省始终占据加拿大的主战场。
申请条件：
1、工作经验：近5年有2年以上相关工作经验
2、学历：主申请人须具有大专及以上学历
3.语言：CLB5以上
4.年龄：无年龄限制
5、其他：主申请人及随行家属须体检合格且无犯罪记录
俗话说，条条大路通加拿大。有兴趣进入加拿大的申请人一定要抓住机会，根据自身情况选择合适的移民方式。
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