高技能人才短缺是个硬缺口,解决起来耗时更长(我国就业市场高技能人才短缺)

高技能人才短缺是个硬缺口,解决起来耗时更长(我国就业市场高技能人才短缺)

美国一家研究机构发现,美国没有足够的高技能工人来满足计算机相关工作的需求,雇主正在寻找顶尖人才来帮助填补这一缺口。

研究称,在美国高技能工人短缺的情况下,雇主呼吁提供更多基于工作的职位空缺这项研究发布之际,美国创纪录的职位空缺与失业同时发生,表明劳动力供需之间存在不匹配。美国商会呼吁增加基于就业的资金,以解决工人短缺问题。

高技能人才短缺是个硬缺口,解决起来耗时更长(我国就业市场高技能人才短缺)

该研究分析了外国出生的技术工人的劳工证申请数据、劳工统计局的失业数据和来自BurningGlassTechnologies网站的**数据。

分析显示,年美国雇主发布了136万个计算机相关职位空缺。然而,劳工部数据显示,去年计算机和数学行业的失业工人仅有17.7万人。

数据显示,即使是像COVID-19这样强大、造成创伤且史无前例的流行病,也没有减少美国对高技能STEM人才的需求。

雇主继续寻找高技能**工人来填补大流行期间的劳动力短缺。年,有371,641名外国工人申请计算机相关工作。

美国在计算机相关工作方面过度依赖外国出生的人才。人口普查数据显示,年,**占计算机劳动力的25%,劳工部数据显示,**占更广泛劳动力的17.4%。

报告称,根据劳工证申请要求衡量,日本工人增长最快的10个工作岗位中有7个与计算机相关。

美国各界已经认识到高技能专业人员在创造就业、提高工资、保持美国全球竞争力方面的重要作用。拜登总统目前正在采取措施吸引来自世界各地的高技能专业人士,以保持美国的竞争优势。

高技能**创造美国就业机会并提高美国工人的工资

高技能**是美国就业市场的重要组成部分,可以填补关键的就业缺口并贡献专业技能,特别是在科学、技术、工程和数学(STEM)领域。

美国企业聘请高技能的专业人员来创新和提高生产力,从而使美国工人和美国经济受益。

显然,高技能人才使美国能够在全球舞台上保持其经济和技术领先地位。

美国的高技能外国出生工人越来越多地由受过美国教育的人组成。年,美国学院和大学授予的所有高级STEM学位中有一半以上授予了国际毕业生。美国采取了一系列措施将国际学生留在美国。

受疫情影响,大阪市内优质资产民宿楼遭遇亏损处理。新房子装修风格是轻奢风格。有民宿牌照,价格200万起。私信小帮获取项目信息,了解具体项目详情。

许多国际毕业生还通过选择性实践培训(OPT)在美国获得了宝贵的工作经验,该计划允许国际毕业生在其学习领域为美国雇主工作长达三年。财年,超过20万名毕业生从事OPT工作。

完成学业后,大多数毕业生希望留在美国并寻求长期就业。去年,超过一半的H-1B申请人拥有美国学院或大学的高级学位。

拜登**致力于吸引高技能人才**

除H-1B签证外,美国EB-1A杰出人才**、美国EB-1C跨国公司高管**、NIW国家利益豁免等项目已成为美国吸引外国高技能人才的重要项目。

然而,特朗普时代美国政府的紧缩政策迫使美国雇主将工作和生产转移到海外,进一步影响了美国工人的就业。当特朗普总统于年6月宣布禁止新的高技能签证时,高科技投资者转向了加拿大等强烈吸引国际投资的国家。

为了保持美国的竞争优势,拜登正计划扩大高技能投资,让更多高技能人才在美国工作和生活,包括:

增加了一个新的职业**签证类别,称为区域发展**试点计划,每年签发10,000个签证。

STEM专业的博士不受签证配额限制。

恢复奥巴马首次提出的“国际企业家规则”,让更多企业家在美国创业。

取消国家限制,从年起重新分配22.5万个未使用的签证,专业签证配额将从14万增加到17万。多方面清理绿卡积压。

尤其是就业型专业签证数量大幅增加,包括直接将年度配额增加至17万、取消7%国别限制、配偶及21岁以下子女不占用绿卡配额等……

更重要的是,拜登的职业签证改革建议充分体现了美国留住高端人才、提升全球人才竞争力的决心,也将为求职者带来巨大的政策红利!

预测显示,如果美国感染水平翻一番,新增感染人数超过200万,美国国内生产总值可能翻倍,到年增长至47万亿美元,所有美国人的平均收入将增加3%。拜登政府已经认识到民主对美国的重要性,并正在采取行动改善和扩大政治途径,以维持美国在未来几十年的全球地位。

随着美国进入拜登时代,能够在美国创造就业、刺激投资、促进社会发展的人才将受到更大的欢迎和支持!拥有“才华”的EB-1A杰出人才和NIW**将获得更多福利!对于这些项目的具体申请要求和申请流程,您可以私信我们进行详细评估!

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