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在工作中,是不是跟一个好领导工作真的很重要?
感谢邀请,我很认同这个观点。
对于一名年轻人或者职业上升期的员工,选择一份职业,最主要考虑的问题,应该包含:
1-不错的行业,优秀的平台,方向对了,努力才有意义;
2-适合自己职业发展的职位,自己擅长的或者喜欢的才能做的更好;
3-合理的薪酬待遇,物质永远是基础;
4-一位优秀的领路人,也就是有一位好的领导。
好领导的标准,不能一概而论,但是对于一名有上进心的年轻人,选择的好领导大致应该是:
1-品德端正,很有家庭教养,及良好的职业素养;
2-做事高要求,但是对自己的要求比对别人的要求还高;
3-在专业领域有一定建树,可以在这个领域带给你至少三年的发展;
在工作中,您能一下辨出哪个是好领导,哪个是坏领导?只有通过一段实践和了解,您才能发现领导身上的毛病例如:方法简单,粗暴,语言不逊,喜欢骂娘,自私,一事当前尽考虑个人得失,喜欢大吃大喝或作风不正派等等,其实领导也看出了您身上的毛病:胆小,发言紧张,做事没有责任心,睡懒觉,喜欢吹牛,喝酒打麻将等等,在一段工作时间里,双方都会发现对方的强处和不足的地方,人无完人,提出问题后能迅速改进或发生变化,这个人就是好领导或好干部,人生中最怕的人就是自己,屡教屡犯,从不谦虚谨慎,不求上进,牢骚满腹,斤斤计较个人得失从不关心他人的人,这才是最可怕,无药救治的人,民间称之为小人。
在工作中跟一个好领导当然是重中之重.
俗话说:“千里马常有.而伯乐不常有.”
纵然你再优秀.再有能力.
没有一个好领导赏识你.
你一身才华他不给你机会施展.
不提拔你.你是很难出人头地的.
因此我们也常说一个人的成功.
靠的是三分努力.六分运气.
一分贵人扶持.表面上看运气最重要占了六分.但是你知道最大最好的运气是什么?
最大的运气是遇到贵人.
谢邀,
在回答这个问题的时候,首先确定你是一个上劲心强的人,热爱本职工作的人。那么在你眼中的好领导就应该是工作有热情,关心下属,遵纪守法,人性化管理的领导。
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鉴于此,其它方面的领导就不多说了。
一个好的领导首先给的是精神安慰,
,因你对他各方面表现都很满意,1所以没有精神压力或压抑。使自己,工作起来无拘束,心情舒畅,得以发挥能力最大化。
领导没有私心杂念,处理问题大公无私,对下属迁移默化,能言传身教在职工身上,使下属职工产生敬业精神。好的领导关心爱护下属,问寒问暖,人性化管理到位,使职工对本单位有家的感觉,因此,工作起来,有劲头,增信心,最大化发挥自己的替能,也会收获丰硕成果。本人认识浮浅,如有不当,海涵。
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