新加坡福利制度(新加坡的福利政策)

新加坡福利制度(新加坡的福利政策)

近日,新加坡副总理兼财政部长黄循财公布了年预算案。特别值得一提的是,新加坡将在年调整税收政策,此次调整主要针对财富管理领域,包括向家族办公室等基金管理人提供的税收优惠,将延长五年。

新加坡政府决定将家族办公室和其他基金管理公司的税收优惠政策再延长五年。同时,**还将调整这些税收优惠计划的条件,以增强新加坡作为投资目的地的吸引力。

新加坡福利制度(新加坡的福利政策)

符合资格的基金可根据所得税法第13D、13O和13U计划享受某些税收优惠,例如特定投资收入免税和相关费用退还消费税。**这些税收计划的截止日期现已从年12月31日延长至年12月31日。

此外,新加坡**将加强13O计划,并将本地注册的有限合伙企业纳入该计划。同时,这些计划也将根据经济条件进行调整,以促进新加坡金融市场的发展。这些变化将从年初开始实施,新加坡金融管理局预计将在年第三季度公布更多细节。

事实上,为了推动本土财富管理领域的发展,新加坡已经不止一次调整税务处理方案。

例如,从年7月5日起,新加坡金融管理局要求13O计划下申请设立的单个办事处的资产管理规模从至少万元人民币提高到至少万元人民币,并且在整个优惠期内,必须确保AUM满足此最低阈值。此举旨在确保新加坡吸引那些希望为经济做出更有意义贡献的家庭。

近日,新加坡副总理兼财政部长黄循财透露,截至年底,新加坡约有家单一家族办公室获得了税收优惠,而这些家族办公室的工作团队大部分都是当地人。

黄循财还透露,本地家族办公室聘用的外国人主要来自亚洲。在员工中,男性略多于一半,女性略低于一半。

根据13O计划,家族办公室聘用的至少两名当地专业投资者中,至少有一名必须是非家族成员。根据13U计划,家族办公室聘用的至少三名专业投资者中,至少有一名必须是非家族成员。

从年龄来看,约10%的家庭办公人员年龄在30岁以下;约35%年龄在30岁至40岁之间;大约55%的人年龄超过40岁。大多数家庭办公室雇用的员工少于20名,少数则雇用20名或更多员工。

在新加坡设立家族办公室不仅是一种管理财富的方式,也是获得地位的好选择!新加坡的家族办公室拥有广泛的投资选择和简单的方法。申请人只需进行个人理财,如普通股、基金理财等。他们也可以先获得EP通行证,然后再申请PR。申请步骤比较简单。

新加坡家族办公室申请要求

13O家族办公室申请要求:

资产管理规模从万新元起,承诺两年内增至万新元;

每年运营费用不少于S$200,000;

至少2名专业投资者,可以是家庭成员;

至少10%的资产投资于新加坡。

13U家族办公室申请要求:

资产管理规模为万新元;

每年运营费用不少于S$500,000;

至少3名专业投资人士,其中一名必须是非家族成员;

至少10%的资产投资于新加坡。

全球化时代,高净值人士非常关注财富的长期发展和变化,注重财富规划和资产的合理配置。

真正的资产配置多元化并不局限于单一国家,而应该是多元化、多市场的。全球多元化资产配置将成为新趋势!要实现多元化、安全合法的资产配置,第二身份必不可少!

当然,进入新加坡的方式有很多种,投资、就业、科技、创业……每个项目都有不同的门槛,最终能获得的身份也不同。每个人都必须根据自己的情况选择移居新加坡的最佳方式。

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