9月15日，日本厚生劳动省公布了这样的统计数据：日本100岁以上老年人数量已达9.2万人，比去年增加人。这一增幅已连续53年，并创历史新高。其中年龄最大的已经116岁了。
众所周知，日本老龄化严重，那么日本作为一个未来与老龄化共存的国家，如何实现国民养老的人性化解决呢？
这就不得不提到日本的养老金制度。
日本年金主要包括国民年金和雇员年金两类。只要连续缴纳国民养老金十年以上，65岁后就可以领取基础养老金。领取金额取决于年金缴纳的时间长短。连续缴费40年，即可领取全额基本养老金。
雇员养老金的金额取决于雇员的月工资和支付期限的长短。只要连续缴费十年以上，65岁后就可以领取福利年金。根据日本厚生省公布的统计数据，日本公民每月平均国民年金+福利年金达到149,000日元。
那么，我们来看看日本养老金制度的具体政策吧！
什么是年金制度？
直观地理解，日本的年金制度相当于我们国内的养老保险制度。
其运营模式是用劳动一代缴纳的保险费来支付老年人的养老金，从而达到互助互助、抵御未来风险的目的。
日本养老金制度的结构
这个结构其实主要分为：国民养老金和职工养老金。
国民年金：
居住在日本的所有20岁至60岁的居民都是强制性的。
福利养老金：
它是专门针对非公有制国有企业职工的养老金制度，其参加者必须同时参加国民年金。
由于厚生年金的覆盖范围非常广泛，国民年金和厚生年金堪称日本公共年金制度的“两大支柱”。
日本年金支付
当谈到如何支付这些不同类型的年金时，实际上是存在差异的。
例如，上述国民年金面向所有20-60岁的日本居民开放，但其参保对象细分为以下三类：
被保险人1号：居住在日本的20岁60岁的学生、农民、个体经营者等。年金类型：国民养老金+国民养老基金等；
被保险人2号：在日本工作的20岁60岁的人。年金类型：国民养老金+职工养老金；
三号被保险人：指上述二号被保险人赡养的配偶。年金类型：国民年金
年金缴付金额如何计算？
国民年金：
日本每年的国民年金缴纳金额并不固定，每年都会重新制定和发放。
福利养老金：
保险费根据雇员的收入确定。换句话说，雇员的养老金与雇员的收入成正比。从年开始，固定保险费率为18.3%，劳资双方各占一半。
据日本相关数据显示，一般加入国民年金的居民已经缴纳了近40年，每月最多可以领取60万日元左右。加入福利养老金计划的人还可以获得更高的福利。
如何领取年金？
国民年金：
只要连续缴费>10年，65岁以后就可以领取。
收到的金额取决于年金支付的时间长度。如果从20岁到60岁连续缴费40年，65岁后即可领取全额基础养老金。
据日本厚生省公布的统计，如果全额的话，每月可以领取6.5万日元。
福利养老金：
只要连续缴费>10年，65岁后就可以领取。领取金额取决于员工的月薪和缴费时间长短。
据日本厚生省公布的统计，平均每月养老金可达14.9万日元，包括国民年金+福利年金。
所以基本上在日本，只要连续缴纳年金10年以上，到了65岁的时候，就可以领取每月金额的一部分作为生活补助，但是领取的金额取决于年金的数量。支付年限和月薪水平。
在世界上，日本是一个真正的高福利国家，这种福利从出生一直持续到老年。这就是日本整体福利制度的健全性。
从以上内容我们也可以感受到，日本的公共养老金制度几乎覆盖了所有日本公民。这就是所谓“全民保险、全民养老金”。对于支持老年人的基本生活发挥着非常重要的作用。
此外，日本还有养老金、失业、教育、育儿、低保、单亲、残疾人等各种福利补贴。
作为外国人，如果想在日本享受各种福利，除了常见的工作、结婚等方式外，目前大多数人都会选择“一般商务及管理签证”来申请。
如果你条件好，比如学历、国内商业背景等，除了普通商务和管理签证外，还有高级商务和管理签证，可以缩短永居时间，并且可以最快一年内转为永久居留。
日本一般经营管理签证申请条件：
1、主申请人须年满18周岁，且无语言、商业背景、资产来源等要求；
2、无犯罪记录；
3、在日本设立公司，注册资本500万日元以上；
4.在日本有固定的办公场所。
日本高级管理签证项目的优势：
办理速度快，审批时间2~3个月，成功率高；
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