根据《第七次全国人口普查公报》，**人口增速继续放缓，老龄化程度进一步加深。“少子化”、“老龄化”等人口结构深层次矛盾无疑是社会关注的焦点，人口优势在国家长期发展中占有重要地位。
因此，在这样的国情下，进一步放开“二孩到三孩”的计划生育政策可以说是非常必要的，也符合社会发展的需要。
不过，有网友发现了“症结”。开始计划生育的是90后，生三胎的是90后。如果他们全力响应政策，不就是这样概括的吗：一个90后的独生子女要赡养四个老人和三个孩子。
“别担心衰老，我们这一代人活不了多久了！”
随着经济的发展和文明的进步，女性更加强调自己独特而多元的价值取向，一定程度上淡化了生育的价值和意义。“少子化”似乎已经成为现代社会的必然趋势。
试想一下，三胎政策开放后会发生什么？难道“独立女性”的大旗完好无损，“传宗接代的KPI”却被绑住了？还是有些女性直接转型成为家庭主妇？
因此，如果只放开生育限制，而不采取相应的配套措施，不帮助青少年解决生孩子、养孩子、教育人的问题，那么无论放开多少孩子，青少年仍然过不去。愿意要孩子。
那么，日本生育率低的原因是什么？有网友表示“996是最好的避孕药”，意思就是和国内的工作压力密不可分！职场妈妈也面临着更高的生育成本！此外，住房、教育等育儿费用也给家庭生育带来现实的经济压力。西南财经大学的论文研究发现，商品房均价每上涨1%，愿意生育的孩子数量就会减少约0.2个。
此外，对于很多家庭来说，教育可能是他们最关心的问题。我国优质教育资源的缺乏，导致尖子生与双一流大学的比例严重失衡，进入名校越来越难。随着社会竞争压力逐步下移，如果不能为孩子规划未来，就会显得过于被动，很多人会把这种压力投射为生育焦虑。
那么，我们该如何摆脱这种生育焦虑呢？我们怎样才能对孩子、对自己负责，而不用担心任何事情呢？
众所周知，欧洲拥有人人都觊觎的高福利，但事实上，欧洲早在20年代就出现过低生育率危机。针对这种情况，欧洲国家纷纷采取生育补贴来提高生育率。正因为如此，福利高的欧洲成为了很多人向往的生活目的地。欧洲育儿之路也叫“无忧育儿”！
1.母亲和分娩的旅程
在欧洲，从产假和育儿假开始，休假的夫妇可以获得工资的**60-90%的休假补贴，并且生育期间的所有医疗费用都是免费的。产假也是一个国家人文关怀的重要体现。欧洲国家的产假有多长？让我们环顾四周。
·法国和德国产假最高，可达162周，超过3年；
·奥地利产假同样为2年；
·产假挪威为90周，瑞典为85周；
·英国65周，爱尔兰56周；
·大多数欧洲国家的产假超过一年。
2.育儿之路
在欧洲，每一个出生的孩子都可以领取政府提供的每月儿童福利金，直到16-18岁，最多可以领取到25岁。
除了最基本的育儿补贴外，各国都想方设法为每个有孩子的家庭提供资金，包括：每月数百至数千欧元的住房补贴、坐月子补贴、育儿补贴、家庭度假补贴、儿童补贴等。兴趣班、交通补贴、博物馆、电影院等家庭消费补贴等等，更不用说公立学校从幼儿园到大学几乎免费的福利了。
3.教育之路
欧洲精英教育注重因材施教，认为学习的动力来源于兴趣，让学生自由学习的同时也有严格的管理。或许得益于这种学习理念，20世纪前30年影响世界发展的科技突破和创新基本上都发生在欧洲，诺贝尔奖占比超过50%！
此外，欧洲教育注重资源均等化。欧盟国家平均师生比为1：14.7。小班教学的教育理念让每个孩子都受到关注。
欧洲成熟的教育体系、世界一流的教学质量、领先的教育理念，给孩子在各个教育阶段提供了广阔的发展空间。如果家长能够尽早为孩子规划欧洲身份，让孩子从小接受国际教育，就能够尽早享受到欧洲教育的好处。更重要的是，欧洲课程在全球范围内得到广泛认可，您的孩子直接进入欧美名校不再困难。
4、就业途径
根据年经合组织最新工作时间统计，大多数欧洲人平均每周工作时间约为30小时，相当于工作5天，每天工作时间约为6小时。即使工作时间如此不饱和，欧洲仍然保持着令人自豪的薪资水平。
下图与年国内各城市冬季平均工资对比，就能看出差异。欧洲的薪资普遍高于国内一线城市。虽然欧洲一些国家的物价比国内高，但在高工资的支撑下，还是可以过得去的。非常滋润。
因此，欧洲可以说能够解决生育方面的各种烦恼和隐忧。从你出生的那一刻起，国家就会保护你。无论以后从事什么工作，都可以过上稳定无压力的生活！
