7月31日，澳门**正式公布高端人才认定标准和优秀人才评分标准，并发布第一批人才引进计划细则，主要围绕“高端人才计划”以及“大健康产业优秀人才计划”和“大健康产业高级专业人才计划”。
不难看出，这三类人才引进计划在一定程度上借鉴了**人才引进制度：高端人才计划类似于**人才计划的成绩评分制度；优秀人才计划与**人才计划的综合评分体系类似；高级专业人才计划与**专家人才计划类似。
不过，根据澳门此次公布的细则，港澳人才引进制度的相似只是形式上的。与日本相比，澳门的人才引进标准更高、难度更大。
澳门高端人才计划
一是澳门高端人才计划。标杆人才计划的成就积分制度主要是为了“吸纳高端人才，提高澳门特别行政区的创新力、竞争力和国际声誉”。该计划的申请要求很高，只适用于金字塔顶端的少数精英。
大健康及高科技领域
现代金融领域
从政府披露的信息来看，澳门需要的高端人才是诺贝尔奖获得者、奖章获得者、国家最高科技奖获得者、奥运冠军、奥斯卡金像奖获得者等级别的稀缺人才。
相对而言，这些要求对国际交易所市值前100名、世界500强《福布斯》、上市公司董事会成员《胡润百富》的申请人稍微友好一些。世界200强企业。一些。
大健康产业优秀人才计划
澳门此次还公布了大健康产业杰出人才和高级专业人才的标准，两者均采用与顶尖人才类似的评分制度。
申请澳门英才计划需得分200分；申请澳门高级专业人才计划需获得150分。顶尖天赋的满分是245分，达到80分就足够了。
行业范围
1、医疗服务；
2、医院、药厂管理；
3、智慧医疗技术开发；
4、创新药物研发及监督管理；
5、医疗设备仪器标准化；
6、医学、生物教学与研究；
7.药品注册、产品专利和营销活动。
申请条件
申请人必须同时满足以下四个条件：
1、具有医学、药学、公共卫生、医政管理、生命科学或类似学科专业本科及以上学历，并具有不少于4年以上上述专业领域的工作经验，或具有其他资格具有本学科本科及以上学历，并在上述专业领域有不少于6年的工作经验；
2.21岁或以上；
3.具有良好的中文、葡萄牙语或英语表达能力；
4.根据以下评分表，在总分300分中获得200分。
人才评分表
澳门除了对申请人的年龄、学历、语言能力、家庭背景、工作经验等进行打分外，还设置了相对较重的工作经验分和个人成就分。
两部分分别对应：世界500强企业管理、千万企业主、高端人才推荐、年收入150万+、拥有专利或版权、以第一作者或通讯作者发表论文。
因此，澳门健康产业需要的人才是：名校及公司背景的申请者、管理层或企业主、工作经验15年以上、年收入150万+、有专利/版权/论文。
综合健康产业高级人才计划
根据此次公布的细则，澳门“专业人士”采用与杰出人才类似的评分制度，但门槛较高；一方面，有严格的专业限制，申请者只能从事表格所列的行业。另一方面，申请人都需要被雇用并获得一定水平的报酬。
行业范围
1、医疗服务；
2、医院、药厂管理；
3、智慧医疗技术开发；
4、创新药物研发及监督管理；
5、医疗设备仪器标准化；
6、医学、生物教学与研究；
7.药品注册、产品专利和营销活动。
申请条件
必须同时满足以下六个条件：
1.具有医学、药学、公共卫生、医政管理、生命科学或类似学科专业本科及以上学历，并在上款所述专业领域有不少于2年的工作经验，或具有其他资格具有本学科本科及以上学历，并在上述专业领域有不少于4年的工作经验；
2.21岁或以上；
3.具有良好的中文、葡萄牙语或英语表达能力；
4、根据以下评分表，在总分300分中获得150分；
5、自居留许可决定生效之日起90天内受聘于当地雇主或承诺聘用申请人；
6.担任专业职位的人士，不论付款名称、付款方式或计算方法，年薪均须达澳门币60万元，以当年税前薪酬总额计算。
专业知识评分表
与澳门才艺积分榜相比，澳门才艺积分榜同样复杂。
综合来看，大健康产业人才的引进对象大概是高学历高薪、工作经验10年以上的人才、需要副教授及以上的学术型人才、需要营业额数十的创业型人才数以百万计的专利/论文和高性能点。
专业职位供不应求
上述职业的申请者是本次介绍的重点对象。总体而言，相对于外国人才引进制度，澳门的人才引进难度更大、标准更高。预计材料相对复杂，但在申请新政策初期有一定的加成。如果您有兴趣向澳门引进人才，请扫描下方二维码联系晓邦进行评估和策划。
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