近日，**特区**入境事务处提醒，自年1月1日起，**非永久性居民在提交续签申请和领取相关电子签证时必须在**！
事实上，续签和获得签证原本需要在香港。然而，由于入境原因，许多不在香港的非永久性居民回港续签签证并不方便。
因此，年4月，香港政府宣布实施便利化措施。通过九项出入境政策来港的非永久性居民可以在网上或通过其在香港的担保人或授权代表续签签证。申请。
这个方便措施中间延长了两次。第一次延期是半年，到今年6月30日为止。6月30日到期当天，移民局再次宣布延期将于年12月31日正式终止，这给了大家半年的缓冲时间。
事实上，大多数通过“**优秀人才、**高人才计划或**专家计划”移民到日本的大陆人都是首次获得为期2或3年的“**居留身份”。想要成为永久居民，需要更新移民身份7年才可以申请，所以申请人必须面临1-2次更新要求。
距离年只剩半个月了，签证即将到期的申请人可以及时提交申请。延期申请一般在到期前四个星期提交。如果您无法赶上便利措施，也可以查看签证到期日期，及时安排赴港续签签证。
续展的前提是满足相关资格标准。大陆人获得成人身份最常见的方式有不同的更新条件。我们来看看各种人才计划的续签规则。
申请人须在第一个三年逗留期限临近时申请延长逗留期限，并提供令入境事务处满意的证明文件，以证明其已采取措施在香港定居及居住，例如获得带薪工作或创办企业。
证明包括：
您已定居**的证明；
为**做出贡献，例如担任相当于学位、专家级或高级级别的受薪职位，或在**建立合理规模的企业。
另一种情况，根据“综合积分制度”，在港居留2年，入息达到200万港元以上，并在提交续期申请前一年已缴纳薪俸税的人士，将被视为符合资格“顶尖人才”类别，可通过续签方式获得“3+5”延期居留资格。
透过人才通计划获准来港的申请人一般可获准首次在港逗留24个月，而不受其他逗留条件的限制。根据人才准入计划，每位申请人只能获得一次“首次居留安排”批准。
1.“2+3+3”模式
根据**移民局规定，首次申请“人才计划”的批准停留期限为2年。申请人必须在居留期限届满前4周内申请延期居留。
延期居留申请获批后，后续延期将以“3+3”的形式进行。即第一次续展3年，之后再续展3年。
2、“2+6”顶尖人才模式
符合以下两个条件的申请人可以在“顶尖人才”类别下申请续展：
按照批准的要求在香港居留不少于2年；
上一课税年度应课薪俸税的入息达港币200万元或以上。
续订要求：
申请时，申请人必须受聘于需要具有学位或具有良好专业/技术资格、经过证明的专业能力和/或相关经验和文件的职位。有成就的人服务。此外，该职位的薪资福利条件需要符合市场水平；
申请人已在**开始或参与任何经营活动的，须出示其经营证明文件；
一旦获得批准，申请人可以在居留期间自由从事或更换工作、开办或参与任何业务，无需事先获得移民局的批准。
根据输入内地人才计划来港的专业人士，只能从事申请时入境事务处批准的工作，不得自行跳槽。
换言之，续期规定是申请续期时在香港的工作必须与申请身份时获得的工作为同一雇主。
专业人员的第一个申请资格是已被**公司聘用，其所从事的工作必须与其学历或工作经历相关。**公司不可能轻易找到当地人来填补该职位，而且薪资必须与**市场处于同一水平。
首次停留时间一般为3年。聘用期限不足3年的，以聘用期限为准。与人才一样，**专业人士的更新模式一般是“3+3+2”模式。也就是说，拿到第一个3年签证后，还会有两次续签。续签签证时，仍须符合职业资格。
前段时间，政府刚刚发表了新年施政报告。从中我们可以看出，香港政府将继续加大抢夺人才尤其是高素质人才的决心！所以，接下来的一段时间，依然是申请**身份的红利期。对**身份感兴趣的朋友要抓紧机会申请，尽早入场。
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