截至今年7月31日，各类人才引进措施共收到申请12万份，已批准申请7.5万余份。其中，已有超过38,000名申请者通过各类人才入境计划来港。短短7个月时间，就超额完成原定每年至少引进人才3.5万人的目标，完成率达到108%。
不过，近期有不少消息称，由于报名人数过多，**人才计划政策或将发生重大变化。这个消息绝非空穴来风。事实上，从香港政府近期的一系列举动就可以看出，未来**可能会逐步提高落户门槛！我们先来看看整个8月份各项人才引进计划的收紧变化。
高管评分是**人才计划综合评分体系中工作经历的评分项目。工作经验部分满分为75分。获得满分，包括高管工作经验、3年专业经验企业工作经验、2年以上跨国工作经验、符合要求的高级管理职位香港政府的得分比其他人多。
今年8月，有财高管积分制度进行了两次更新。上次的时间如下：
是否可以加行政积分取决于申请人的“职位级别类别”，有不同的附加条件。
我们先来看看**对各个专业级别的定义：
高级经理：位于组织治理层次结构顶层的人员，负责组织的整体绩效
中层管理人员：介于高层管理人员和基层管理人员之间的中层管理人员
初级经理：监督组织员工日常运作的经理
专业人员：必须接受过高等教育或专门培训才能胜任相关职位的人员
半专业人士：为专业人士提供技术支持的人。我们来看看各个专业级别对应的加分：
1、足够年限的经验+高级管理人员——无需填写营业额、总人数、下属人数即可获得加分；
2、足够年限经验+中级管理人员——满足以下两个条件之一即可获得加分：
l营业额突破1亿港元
l公司总人数达到100人
3、足够年限的经验+初级管理者/专业人士/半专业人士/其他——必须同时满足以下3个条件才能获得加分：
l过去一年营业额达1亿或以上；
l公司总人数100人及以上；
l申请人管理30人及以上。
无论你是高级管理人员、中层管理人员还是初级管理人员，只要符合要求，并且有10年以上的工作经验，就可以获得最高40分的工作经验积分。
对应**优秀人才计划评分表，即“不少于10年相当于学位级或专家级的工作经历，其中至少5年担任高级职务”。
细化赴港计划要求更高
去香港的计划在申请移民身份的过程中非常重要。申请人可以利用这个计划让入境处看到他们来港的诚意。在移民计划调整之前，之前去香港计划的要求是500字，但是可以上传字，这样申请人就可以充分展示自己的优势。
但修改后的去香港计划分为6个模块，每个模块100字，不能超过字数限制。这将考验申请人对自身优势的认识以及准确提炼语言表达的能力。
高彩通审批细节更严格、周期更长
8月，**正式公布了高财通计划部分审批细节的更新。现在**入境处明确表示，不再接受【人才服务中心】签字盖章的来港工作同意书。明确要求必须是【用人单位】的印章。
1.只接受符合以下格式的来港工作同意书：
l公司印章必须由现任雇主/公司盖章。公司印章必须符合公章统一要求。人才中心印章不予受理；
l须由现工作单位/公司负责人签字，申请人不得自行签字；
l在香港工作同意书中，须明确注明申请人是通过高端人才通行证计划赴港；
l须提交加盖公章的社会保障证明。
2.添加无犯罪声明
目前还不需要上传犯罪证明文件，但政府会进行随机检查。如果申请人被选中，他或她将需要提交“无犯罪证明”材料。
3.A/B/C类申请条件变更
A级：
移民局非常仔细地审查A类申请的收入证明材料。移民局并不简单地接受单位提供的收入证明。他们必须查看“官方文件”，例如税务局的纳税证明。）。
如果您以公司身份申请，则需要提供证明公司净利润符合要求的资料，例如经审计的财务报表、公司完税证明等。
B类、C类：
l提交学位认证报告或教育部学习报告，并申报专业科目；
l不再接受B类、C类学历申请：【成人高等教育本科学历】，如带有“专科至学士学位”、“**学历”字样的名校学历，“远程教育”、“函授教育”、“夜大学”等。
4、审稿周期变长
原因是提交的案件越来越多，而随着入境处对内地文件越来越熟悉，材料也会越来越详细，审核只会越来越严格，时间可能会越来越长。
可见，香港政府未来大概率会加强审查，筛选出更多适合香港发展的人才。因此，有意获得**身份的申请者需要利用这个红利期，尽快行动。
1月1日，**卓越人才计划名额限制正式取消，期限为2年。同时还有很多好处，包括：名企加分、首次移民在港居留期限延长至3年、优化选拔机制等
高端人才通行证计划旨在吸引来自世界各地的高薪或高学历人才来港探索机会。年12月28日起，正式受理来自世界各地的人才申请，“通常需要四个星期的时间处理”才能完成审批。
只要满足以下任意一点：
1.过去一年年薪达港币250万元或以上；
2、毕业于世界百强大学之一，近5年内积累3年及以上工作经验；
3、近5年内毕业于世界百强大学之一，无工作经验。
前两类人士可获发两年期来港发展许可证，没有人数限制，而第三类人士则每年上限为10,000人。
“专业人才计划”是香港政府推出的一项计划，旨在吸引部分具有认可资历的内地专业人士来港工作，以满足国家人才需求，提高国家在国际市场的竞争力。
申请者还必须为当地企业和相关行业的日常运营做出贡献，以促进国家经济发展。该计划没有配额限制，也不针对特定行业。
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