此外，**近期对透过人才通达计划来港超过6个月的人士进行首轮追踪调查，了解他们的情况或定居**的计划。当局估计，该计划每年可带来约**至**的收入。直接经济贡献新台币340亿元，约占GDP的1.2%。在香港就业的人才中，月收入中位数超过新台币5万元。
年12月28日上线，短短几天，高彩通收到份申请，获批875份。
年，**高财通共收到申请62,873份，其中批准49,737份。单月平均有5,239人提交申请。加上年的数据，截至年底，已有64,820人提交申请，已批准64,820人。50,612例。
据移民局统计，年1月，高彩通共收到多份申请，成功批准多份申请。
因此，截至年1月，已吸引超过72,000份申请，近59,000份已获得批准，约44,000名申请者已抵达**。
2月22日，劳工及福利局局长孙钰涵在社交平台公布高彩童首轮追踪调查结果。当局估计，高彩通计划每年可为**带来约新台币340亿元的直接经济贡献。相当于GDP的约1.2%。
这项调查于年11月进行，调查对象为当时持高人才准证签证来港超过6个月的约5,000名申请人及其家人。
问卷回复率约为40%。换句话说，这实际上是对名人才的调查。
从调查来看，高素质、复合型人才突出了几个亮点：人才年轻、薪酬高、产业高附加值。
从上图可以看出，**高层次人才有明确的来港定居意向。43%已经在**定居，剩下的57%中有90%计划在一年内搬到**。54%的人才已在香港就业，从事管理及专业工作，其中大部分属于高增值行业。31%从事金融服务业，18%从事创新和信息技术行业。这两个行业加起来几乎占了一半。此外，另有17%从事商贸行业。
对于高素质人士来说，到港后需要找到一份有月薪的工作。**入境处多次表示，无论您是A类、B类或C类，若想成功续签，默认月薪为港币20,000元以上。
调查还显示，约25%的人才月就业收入在10万元以上。另外10%的人月收入在20万元以上。总体月收入中位数超过5万元。
按照计划，高彩彤的配偶可以以“家属”的身份陪同他来港。调查显示，超过一半的高素质人才及其配偶年龄在40岁以下。配偶中，16%有工作，且大多从事高科技工作。月收入中位数约为3万元，其中约10%的人月薪在10万元以上。另外62%的人表示他们计划在香港工作或创业。
高彩彤要收紧了？
新一轮《-25年财政预算案》中，中港两地政府提到高人才计划将于年中进行检讨，政策很可能会根据情况再次调整。
同时，**高财通计划将于年底启动，试行期为两年。据推算，高彩通的试用期目前持续到年底。
另外，最新统计数据显示，**的总人口在年至年连续三年下降，并将导致年人口反弹。年**的暂住人口已达749.8万，回到接近年750.7万的峰值水平。
随着申请量大、人口回流，高层次人才计划是否会收紧或调整，是否继续实施，仍是未知数。我只能推荐有条件的朋友尽快开始申请。
按照香港政府原计划，年将是申请移民身份的最后一个红利窗口期。想要申请***身份的朋友，要把握好当前的政策红利，尽快申请。
年1月1日，**卓越人才计划正式取消名额限制，为期2年。同时还有很多好处，包括：名企加分、首次移民在港居留期限延长至3年、优化选拔机制等
高端人才通行证计划旨在吸引来自世界各地的高薪或高学历人才来港探索机会。年12月28日起，正式受理来自世界各地的人才申请，“通常需要四个星期的时间处理”才能完成审批。
只要满足以下任意一点：
1.过去一年年薪达港币250万元或以上；
2、毕业于世界百强大学之一，近5年内积累3年及以上工作经验；
3、近5年内毕业于世界百强大学之一，无工作经验。
前两类人士可获发两年期来港发展许可证，没有人数限制，而第三类人士则每年上限为10,000人。
“专业人才计划”是香港政府推出的一项计划，旨在吸引部分具有认可资历的内地专业人士来港工作，以满足国家人才需求，提高国家在国际市场的竞争力。
申请者还必须为当地企业和相关行业的日常运营做出贡献，以促进国家经济发展。该计划没有配额限制，也不针对特定行业。
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