我们来看看年**人才计划的更新和变化。
01无配额限制
新施政报告下，**人才计划将取消原来每年4,000名的名额上限，并无上限。
02有财3年来首次获批
新的一年，杰出人才首次获批签证期限由原来的2年改为3年。
03综合评分系统满分增至245分
申请人的工作经验，如在跨国公司或知名企业具有不少于3年相当于学位或专家级别的工作经验，如上市公司或全球强企业之一，010-家世界500强企业如果加入胡润500强企业，可以获得额外积分，额外加20分。
即使三大榜单存在重复企业，符合条件的企业也至少有+家，而且上市企业范围更广。
截至年11月，根据**上市公司协会给出的报告，**境内上市公司数量已达家。
对于没有名校毕业或者高学历，但是在名企工作多年的申请者来说，有很大的优势！
例如：在阿里巴巴、华为、腾讯、小米、网易、京东、中兴等国内各大厂商工作3年以上的人，比在国内更容易受到移民局的青睐。过去了，通过的概率就大大增加了！
我们来看看**人才计划的具体申请条件和评分细则。
年龄：申请人必须年满18周岁；
教育背景：本科及以上学历，或良好的专业技能和有记录的行业成就；
资产：个人10万元以上资产证明，全家30万元以上资产证明；
语言：良好的中文或英语；
品格：无犯罪记录或不良移民记录；
当上述基本条件满足后，就可以进入人才评价的第二步：分数评价。
成绩评分系统
成就评分系统没有变化。
如果申请人曾获得过杰出成就奖，或能证明其在行业内得到认可，或对其行业发展做出过重大贡献的人，可以通过这条途径一次性获得225分满分。但如果奖励不符合要求，则直接拒绝，扣0分。
综合积分系统
对申请人的年龄、工作经历、学历、语言、家庭背景等进行综合评分。总分为245分。达到80分以上即可提交申请。我的大部分朋友都是通过综合积分系统来申请顶尖人才的。
年最新详细评分标准如下：
1.年龄
18-39岁
40-44岁
45-50岁
51岁或以上
2.学历
博士学位
硕士学位
学士学位
3.工作经验
不少于10年工作经验，不少于5年管理岗位经验
不少于5年工作经验，不少于2年管理岗位经验
不少于5年工作经验
不少于2年工作经验
4.语言能力
良好的中文和英文能力
良好的中文或英文能力，并了解一门其他小语种
良好的中文或英文能力
5.陪伴未成年子女
1
2个或以上
无(0分)
6.额外积分
符合天赋列表的职业
废物处理专家、资产管理专家、资产管理合规专家、高级环境、社会和治理相关金融专家、海上保险专家、精算师、金融科技专家、创新科技专家、轮机工程师和船长、数据和安全专家、造船工程师、创意和表演艺术专业人士、争议解决专家和商业交易律师
国际知名大学本科及以上学历
内地世界排名前100的大学分别是：**大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、**科技大学、中山大学、南京大学、华中大学科学技术
不少于2年国际工作经验
大公司工作经验加分
本项新增：不少于3年跨国公司或知名企业工作经验，如上市公司或《福布斯》全球强、《财富》财富500强、胡润百强之一**500家企业，额外获得20分。
配偶具有学士及以上学历
至少1名直系亲属为****居民
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