8月15日，**统计部门发布了一组最新人口预测：年中期**人口约为750万，较年中期增加15.2万人，增幅2.1%。
要知道从年底到年底，**的人口还在不断减少。这2.1%的增长主要发生在今年上半年！
从数据中可以看出，有17.4万居民选择移民**，其中单程证持有者3.1万，其他居民14.3万。另外，当地居民因自然原因减少2.2万人，共同构成**人口。主要成分发生变化，增速达到2.1%。
令人意想不到的是，这个2.1%的增长率实际上是日本回归以来最高的人口增长率，也是年以来第五高的人口增长率。
香港人回归；
大力推行各项人才引进政策。
香港人回归没什么好说的。疫情结束，无论身在海外还是内地的香港人都陆续回国。
除了港人回流外，人才引进也是香港人口流入的主要渠道。
过去一年，**特区**启动或优化了各项**人才引进计划。先是取消了“**卓越人才计划”的配额，然后在年底启动了“**高层次人才计划”，扩大了人才名单，以及人才购房退税、**特区**正在采取更加积极主动的一系列行动来“抢人才”。
那么，这些措施到目前为止效果如何？相关措施是否会继续调整？
近日，**特区**劳动和福利局局长孙玉涵就**特区**的人才招聘情况和社会关注的焦点进行了详细解答。
孙雨涵表示，截至今年7月31日，各类人才引进措施共收到12万份申请，已批准申请7.5万余份。其中，已有超过38,000名申请者通过各类人才入境计划来港。短短7个月时间，就超额完成原定每年至少引进人才3.5万人的目标，完成率达到108%。
孙雨涵指出，在各项人才入境计划中，“高层次人才计划”的反响尤为热烈。截至7月31日，该计划已收到超过4万份申请，并批准了超过3万份申请。自今年1月1日推出“优秀人才入境计划”优化措施以来，截至7月31日，已收到约4万份申请。由于采用积分制度，处理申请需要时间。到目前为止，已有约10,000份申请获得批准，这是该计划启动以来批准数量最多的一次。
“抢人才”的措施是否应该收紧？
孙雨涵表示，尽管各项人才入境计划反应热烈，但全球人才竞争依然激烈，特区政府仍需继续积极吸引更多世界各地人才来港发展。
特区**将密切关注各项吸引人才措施的落实情况，及时审查和调整这些措施，以便在国际人才竞争中脱颖而出，让引进的外籍人才更好地融入社会。国家的经济发展。
因此，现阶段大家无需过多担心政策收紧。但是，我们也不能完全忽视它。毕竟，香港政府有权根据各项计划的申请情况，及时调整政策，而无需提前通知申请者。与其担心政策会不会变，不如趁着政策利好，赶紧申请，尽快拿到身份。
1月1日，**卓越人才计划名额限制正式取消，期限为2年。同时还有很多好处，包括：名企加分、首次移民在港居留期限延长至3年、优化选拔机制等
高端人才通行证计划旨在吸引来自世界各地的高薪或高学历人才来港探索机会。年12月28日起，正式受理来自世界各地的人才申请，“通常需要四个星期的时间处理”才能完成审批。
只要满足以下任意一点：
1.过去一年年薪达港币250万元或以上；
2、毕业于世界百强大学之一，近5年内积累3年及以上工作经验；
3、近5年内毕业于世界百强大学之一，无工作经验。
前两类人士可获发两年期来港发展许可证，没有人数限制，而第三类人士则每年上限为10,000人。
“专业人才计划”是香港政府推出的一项计划，旨在吸引部分具有认可资历的内地专业人士来港工作，以满足国家人才需求，提高国家在国际市场的竞争力。
申请者还必须为当地企业和相关行业的日常运营做出贡献，以促进国家经济发展。该计划没有配额限制，也不针对特定行业。
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