一、个人社保怎么退公司交的社保怎么退？
个人缴纳的社会保险可以先转出保险关系并可以中断缴费，但个人缴纳的社会保险不能退还。退休前缴纳到个人账户的社保费不能退还，个人社保缴费期限可以在用人单位缴纳社保期间累计，个人无需单独缴纳社保。
如果以后不再在公司工作，可以将公司的个人账户转入个人缴纳的社保账户进行积累。
如果你一直在公司工作到退休，也可以将个人社保账户转入公司缴纳的社保账户进行积累，因为个人和公司缴纳的保险是一样的。这样，如果你不再在公司工作，就可以向公司提出辞职或备案。劳动合同终止后，在单位缴纳的养老保险基数可以转出。
转出后，可按照灵活用工方式缴费。
二、西安社保个人怎么退？
符合以下条件的，可以提取社保：
1、如您想在境外定居，且已注销境内户口，可一次性退还个人账户余额；
2、多次参加社保并缴纳两次社保费。由于重复缴纳的社保不计入累计缴费期限，参保人可以选择退还其中一项；
3、未达到退休年龄，但参保人死亡且账户被注销的，亲属可以申请继承参保人个人账户余额；
4、参保人达到法定退休年龄但连续15年未缴纳社会保险的，可以领取个人缴纳的社会保险。
三、个人社保和公司社保都交了怎么退个人社保？
重复缴费城镇养老保险时，仅计算养老保险的缴费年限，退休后领取的养老金不会因重复缴费而增加。办理流程（1）携带相关信息，到当地社保经办机构窗口提交材料，申请社保退费。或在社保官网申请“社保重复缴费处理”，填写并打印申请表； （二）社保经办机构对信息进行审核； （3）信息齐全并审核通过的，工作人员当场办理退款手续。
四、2020社保退个人部分怎么退？
如果重复缴费或者退社保，需要亲自申请。社保审核通过后，费用将退还至您的社保卡或单位账户。
五、去世后社保怎么退？
死亡后携带火化证明、户口本、身份证、直系亲属到社保局。领取丧葬费和抚恤金。社保局将从个人养老保险账户中未使用的资金全部退还。
六、个人交的社保能退吗个人社保怎么退？
1.社保可以退保，但退保前信息必须齐全。
2、退保所需文件：养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。退缴程序：上述资料齐全的，养老失业工伤基金管理中心将按照相关政策规定打印个人账户一次性缴费审批表；由分管主任签署，报中央财务室审核。
服务承诺：为企业和个人办理养老金、丧葬费、个人账户缴费手续齐全、即时办理。
三、承担单位：养老、失业、工伤保险基金管理中心。
4. 注：除以下情况外，社保费不能退还：达到退休年龄且未达到缴费15年条件（个人账户储蓄全部缴清）；被保险人因故身故（个人给付部分及利息）；被保险人定居国外（个人缴费部分及利息）；参保人退休后身故，个人账户中仍有余额（个人缴费部分和利息）。
5、个人账户人员取款范围。因公死亡；居住在农村地区的参保人；退休后死亡且个人账户养老金未足额领取的人员；重复参加保险的人。
七、社保怎么退个人部分？
社保一般是不可退还的，但在某些情况下是可以退还的。具体情况如下：
（一）外地农村户口：离职后可以申请退还个人缴费，但单位缴纳的部分不能退还。
（二）城镇户口不得中途撤销。只有死亡、定居国外或达到法定退休年龄且缴费不满15年才能提取；但只能退个人部分，单位部分不能退。
（3）如果自己承担全部社保费用，那么只能退还三分之一的钱，剩下的三分之二是雇主欠的，不能退。
（4）五险一金中的住房公积金可全额退还，即个人缴费和企业缴费均可退还。
您可以根据自己的实际情况向当地社保局申请。所需材料包括：个人身份证、保险退保申请表、社保卡【社保缴费情况（养老金存折、医保卡）】、银行卡（需印在本人身份证上）以您的名义开户，四大银行之一）、公司证明并网上预约。
八、公司要买社保个人医保怎么退？
您需自行到医保中心办理原保险停保手续。您所在的公司可以为新员工办理医保转入和参保手续。
那么你的医保每个月都会被公司代扣代缴，你的医保卡也需要办理过户手续。更改为公司名称并继续使用。
九、个人缴纳社保停后钱能退吗退多少？
社会保障一般不能提取，但在某些情况下可以提取。具体情况如下：
（一）外地农村户口：离职后可以申请退还个人缴费，但单位缴纳的部分不能退还。
（二）城镇户口不得中途撤销。只有死亡、定居国外或达到法定退休年龄且缴费不满15年才能提取；但只能退个人部分，单位部分不能退。
（3）如果自己承担全部社保费用，只能退还三分之一的钱，剩下的三分之二是雇主欠的，不能退。
（4）五险一金中的住房公积金可全额退还，即个人缴费和企业缴费均可退还。
您可以根据自己的实际情况向当地社保局申请。所需材料包括：个人身份证、保险退保申请表、社保卡【社保缴费情况（养老金存折、医保卡）】、银行卡（以身份证上号码识别）、开户名、其中之一四大银行）、公司证书及网上预约。
十、员工离职怎么退社保
员工离职怎么退社保
员工辞职是一种普遍现象，职场中经常出现各种辞职情况。员工辞职时，除了关注工资结算、劳动合同解除等问题外，还要关注社保提领的处理。下面我们就来详细了解一下员工辞职时如何提取社保。
1. 员工离职前需确认社保关系
员工正式离职前，用人单位需要确认员工与社保的关系。首先要核实员工在职期间是否缴纳了足够时间的社保。其中包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。员工未达到缴纳社保时间要求的，无需申请退还社保。
其次，用人单位需要核实员工的社保账户余额。如果员工的社保账户有余额，这笔金额可以直接返还给员工。如果账户没有余额，则无需进行退款。
2. 办理社保退费手续
当确定职工需要退还社保时，用人单位需按照相关规定操作。首先，您需要到当地社保局办理退费手续。具体步骤包括填写退费申请表、提供相关材料、缴纳退费费用等。一般来说，办理社保退费需要一定的时间，需要耐心等待结果。
办理社保退费手续时，需提供以下相关材料：
员工离职证明员工身份证复印件员工社保卡复印件退费所需费用
3. 注意事项
用人单位在办理员工社保退费时需要注意以下几点：
及时办理退款手续，避免延误员工权益。填写退款申请表时请务必准确，以免影响流程进度。按时缴纳退款费用，避免因未付款而导致退款失败。
4. 其他离职相关问题
员工辞职除了提取社保外，还涉及其他一些相关问题：
工资结算：员工离职后，需要及时解决员工的工资问题，包括工资、奖金、加班费等。 劳动合同终止：根据相关法律法规，用人单位需与员工解除劳动合同，并办理相关手续。辞职手续。离职手续：员工辞职时，用人单位需要帮助员工办理离职手续，如领取辞职证明等。 离职交接：员工离职前，需要与后续负责人进行交接工作确保工作顺利进行。
5. 总结
员工离职时退还社保是重要的一步，需要雇主和雇员的共同努力。用人单位必须提前核实员工的社保关系，并办理退费手续时的注意事项。此外，还必须处理其他与辞职有关的问题，以确保辞职程序的顺利进行。
对于员工来说，离职后应及时关注社保退费情况，并向用人单位咨询相关问题。只有双方共同努力，才能顺利完成员工离职手续。
