大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于水库移民局会议的问题，于是小编就整理了1个相关介绍水库移民局会议的解答，让我们一起看看吧。
区直事业单位选择的话是发改局的二级单位还是人社局的劳动监察人员呢？
县区发改局系政府组成部门，属于行政机关序列，主要职责是负责地区经济社会发展和项目管理工作，由于职能涉及经济社会发展方方面面，且有一定的政策裁量权，在地方政府职能部门中权力突出、地位重要，影响力一直排名前列，素有“小政府”之称，是很多人眼中的大局。不过尽管发改局机构规模、人员职数比较多，主要为内设机关人员，其下属的二层事业单位并不多。2018年机构改革后，主要有重大项目服务中心、水库移民中心、粮食储备中心等少数机构二级公益类事业单位，且其中几个比如水库移民中心、粮食储备中心等还是由以前的水库移民局、粮食局这样的参公单位改革而来，按照老人老办法、新人新办法，改革前的人员仍按参公管理，改革后的统一列入公益类，不再纳入参公管理范畴。因此如果现在进入县区发改局的二级单位，很大概率是普通事业编制，而非公务员。
县区人社局下属的劳动监察大队也是人社局下属的二级执法机构，目前仍作为参公管理单位纳入公务员管理范畴。人员多半参公，局部也有普通事业编制人员。如果题主不是通过公考进入劳动监察大队，那么基本可以判定是普通事业身份。
同样是普通事业身份，发改局二层和人社局下属的劳动监察大队，哪个更好？
个人推荐选人社的监察大队。理由三个：
第一，人社监察大队相对轻松。发改局权力大，地位突出，同样工作强度也高。很多二层事业单位和机关合署办公，基本上都被机关借调到各科室工作，长期的白加黑五加二工作强度和压力都非常大。相对来说，人社局下属的监察大队因为职责单一，直接面对上级的机会少，工作要求和标准相对低，压力要小很多。
第二，人社局监察大队权力并不小。发改局的二层单位虽说隶属发改系统，听起来好听，让人感觉权力很大，实际上都是干活的，不仅没什么权力，时不时还可能背锅。而劳动监察大队作为行政执法主体，直接面对的是企业和普通老百姓，不仅可以影响用人单位，也可以影响求职者，实际权力并不小，实惠其实更大。
第三，以后可能还有转身份的可能。发改局二层改公益后，以后基本不可能再有参公的机会。而人社局下属劳动监察大队因为有执法职责目前很多仍保留参公性质现在以普通事业身份进入，不排除以后因为机构改革等原因转换身份。就个人发展而言，也许去劳动监察大队更有利。
到此，以上就是小编对于水库移民局会议的问题就介绍到这了，希望介绍关于水库移民局会议的1点解答对大家有用。
