狮城新加坡是众多中高净值人士投资的首选。
新加坡以其税收制度、社会环境和对中国的开放程度而闻名。对于那些渴望高额自由资金池和优良生活水平的人来说是一个绝佳的选择。
有什么区别
新加坡EP
新加坡EP就业准证是新加坡人力部为外国专业人士制定的最高级别工作准证。
从年9月1日起，EP申请的最低月薪要求为5,000新元。
新加坡TP
新加坡于年推出技术通行证，旨在吸引外国科技专家和人才进入新加坡科技行业，促进新加坡科技生态系统的发展。科技通行证将于年1月起开放申请，首批开放名额共500个。
申请条件
1.过去一年固定月薪至少20,000新元或等值外币；
2.在市值至少5亿美元或资本至少万美元的科技公司担任领导职务至少5年；
3.在技术产品研发中发挥主导作用，月活跃用户数不低于10万或收入不低于1亿美元，且持续时间至少五年。
新加坡全球投资计划
新加坡全球投资者计划是新加坡经济发展局推出的一项投资**计划。它允许具有丰富商业经验并有意通过新加坡向国际扩张的人们。企业创始人可以通过该计划申请新加坡**居留权。我们称之为投资**。
想要投资**的人必须在新加坡投资至少250万新元以建立新的商业实体，或扩大现有业务运营，或向全球商业投资者计划基金投资至少250万新元。
GIP可直接申请投资**，一步获得新加坡永久居留权，约10-12个月即可获批。另一个优势是您可以先获得批准，然后再投资。
新加坡永久居民
新加坡PR是新加坡的**居民，也称为新加坡绿卡。
申请人持有EP满两年后，即可申请PR。
新加坡公民
这意味着直接入籍新加坡。
持有新加坡PR满两年后，只需累计居住一年，或五年中的最后两年连续居住一年，即可申请新加坡公民身份。
待遇差异
由于新加坡TP和GIP的申请和续签门槛都比较高，适用群体也比较小，我们以新加坡的EP、PR、公民为例，看看他们之间的待遇有什么区别？
儿童教育
EP持有者的子女可以凭家属准证在新加坡上小学、中学和小学。前两年的学费与新加坡居民相同。
永久居民可以享受与公民相同的教育福利，可以在新加坡的公立和私立学校就读。
公民在学费折扣和学校名额分配方面享有比EP和PR更高的优先权。
购房政策
EP：购买房屋时征收23.5%的房产税；无法购买组屋。
公关：
·首套房需缴纳8.5%的房产税和5%的印花税；
·购买第二套或后续房产时，需要缴纳13%的印花税；
·PR居民在申请绿卡三年后才能购买组屋，并且只能购买二手组屋。购买组屋没有**补贴；
·PR廉租房必须自住，不能整体出租。
公民：
·首次购买新组屋或转售组屋时可获得30,000新元的补贴；
·购买第一套房产无需额外缴纳5%印花税；
·公民购买第二套房产只需额外缴纳7%的印花税，购买第三套及以上房产只需额外缴纳10%的印花税；
·组屋可供出租。
医疗的
新加坡拥有先进的医疗设备，医疗水平位居世界第三。与其他欧美国家相比，其医疗费用较低。外国人可以通过雇主或个人直接向保险公司购买医疗保险。
PR**居民可以享受公积金支付的医疗、住房、养老等福利，享受比EP更完善的医疗福利。
新加坡公民在社区医院、疗养院、康复中心、疗养中心等医院就医、住院、治疗，享受比PR更高的**补贴和补贴豁免，手术补贴、住院补贴、门诊费用等。
生活福利
新加坡公民享有各种生活津贴，如每年的图书馆费、水电费补贴、产假、女佣退税等。一些政府机构或私人组织颁发的奖学金只提供给新加坡公民，尤其是助学金。
税
新加坡的税制较低，个人和企业所得税是全球发达国家中最低的。具有优越的投资营商环境。海外收入无需申报纳税，也没有遗产税。如果您在新加坡居住超过61天但少于183天，则无需缴纳个人所得税，但需要缴纳消费税，税率为15%至22%。
与EP等外国人相比，PR和新加坡公民可以直接注册公司、担任公司董事、随意跳槽、工资更高。
身份自由
EP持有者在EP有效期内可以自由进出新加坡；他们可以为其配偶和21岁以下的子女申请DP；
PR可以自由进出新加坡；PR的配偶及21岁以下未婚子女可直接申请成为**居民，父母及岳父母可获得新加坡5年长期社交访问准证。永久居留权；
新加坡公民持新加坡护照可免签证进入全球192个国家。
综上所述，EPPRCitizen，这是一条连续的路径，一步步获得你需要的身份。
对于商业家族或高净值人士，**Bang还提供新加坡家族办公室服务，集中管理家族财富、投资和继承规划。如果申请人对创业**项目感兴趣，可以了解新加坡自营职业**EP和新加坡技术准证TP。
整个年，由于外籍雇员流失以及当地居民生育计划因疫情影响而推迟，新加坡总人口锐减23万。从年5月开始，新加坡将逐步解除政府管制，敞开国门，进入“抢民+吸血模式”，大力吸引外籍员工和外资。根据最近的案例，新加坡人力局大大“放宽”了EP签证的处理时间和通过率。原本需要1至3个月的处理时间被缩短到1个月以内，甚至大量案件只需要3天。工作日内批准的案件。
在审查部门放开手脚的同时，新加坡人力局也一直致力于提高EP发放标准，力求进一步优化持有EP的外籍人员质量。自年9月1日起，所有提交的EP申请必须通过COMPASS的评估。这一政策的直接影响可能就是将大学及以下学历的申请者排除在外。所以申请者正处于关键时期，抓住机会，不要失去机会。
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