随着上海疫情结束、复工复产，上海市人力资源和社会保障局于6月7日发布《上海市人力资源和社会关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，其中一项内容引起了众多留学生和家长的关注——
对于世界排名前50名大学的留学生，没有社保基数和缴费时间要求。来上海工作后可直接落户；
世界排名51-100名大学的留学生无社保基数要求，缴纳6个月社保后即可在上海定居；
排名前100名以外的，按照原政策进行结算。排名前500的大学按社保基数1倍缴纳6个月，其他大学按社保基数1.5倍缴纳12个月定居。
事实上，一个一线城市户口的背后，蕴藏着子女教育、购房、医疗、退休等诸多社会福利，积极为子女升学铺路，也是**家长的良苦用心。家庭的未来。
在全球竞争日益激烈的环境下，近年来全球抢人大战愈演愈烈。
这些地区的抢人大战也在如火如荼地进行着
不仅国内一线城市在积极引进人才，许多国家和地区近年来也针对海外人才展开了“人才争夺战”！
1.**：优秀人才入境计划
同样是国际金融城，近两年加大人才引进力度的**，近期也传来好消息。
香港政府亦正在探讨“非本地毕业生回港/留港就业计划”的新安排，让在香港学校大湾区分校就读的学生也能获得有机会申请在**生活和工作，满足条件后还可以申请**永久居留身份并获得**特区护照！
而且，一旦被批准成为外国人，申请人及其配偶和子女可以享受医疗、教育、经济、旅行等福利和优势。
年龄：申请人必须年满18周岁；
教育背景：本科及以上学历，或良好的专业技能和有记录的行业成就；
资产：个人10万元以上资产证明，全家人20万元以上资产证明；
语言：良好的中文或英语；
品格：无犯罪记录或不良移民记录；
综合成绩：满分225分，满分80分即可申请；
成就点：在行业内取得较高成就者有资格申请；仅须满足以下条件之一。
A.申请人因杰出成就而获得奖项。
B、申请人能够证明其工作得到同行认可或对行业发展做出重大贡献。
“综合评分”或“成绩评分”，选择其中一种评分方式计算分数。
2.日本：高素质商业和管理人才签证
近年来，为了促进更多优秀海外人才留在日本，日本政府制定了一系列开放引进海外高端人才的政策。日本高层次人才管理签证具有申请流程简单、审批迅速、速度最快、一年内即可申请日本永居等显着优势，吸引了大批想要移居日本的海外人才。针对高素质人才的积分政策，也是为没有时间在日本生活但又想获得日本永住身份的精英人士提供的绿色通道。
日本的高层次人才签证主要集中在三个领域，即学术研究、专业技术和企业管理活动。以评分为基础，对符合标准的外籍高层次人才实行优先出入境管理。
高层次人才签证本质上是针对符合条件的外国人申请签证的一项优惠政策。通过人才政策，可以吸引海外人才，达到促进日本经济发展的效果。将从五个维度进行评分，分数达到70分以上即可申请。
高级人才评分表
这五个维度分别是：学历、收入、日语能力、在日本的投资规模、在日本或海外的学术研究表现等。其中，日语能力其实是一个加分项。即使你的日语水平一般也没关系。
高素质商业和管理签证计划的优势：
1、申请门槛低，无商科背景、学历、语言要求；
2、无续约风险。高级商业管理签证，首次可以获得5年期签证，1年或3年后可以申请永久居留。不仅更加方便，而且没有续费的风险；
3.获得5年长期居留签证后，最快1年内即可申请日本永住；
4、优先办理签证和永久居留申请，平均1个月内获批；
5.您可以携带您的配偶和20岁以下的孩子。如果您的孩子超龄但正在全日制学习且经济上依赖，您也可能有机会一起申请。值得一提的是，高级经营管理签证是目前日本唯一可以带父母和保姆回家的签证类别。
3.美国：杰出人才**
EB-1A是美国职业的第一优先类别，旨在吸引来自世界各地的优秀人才。与其他政府类别相比，EB-1A具有明显的优势：无积压、名额多、无需美国雇主支持、审核时间快、无语言和年龄限制、无需投资。此外，申请人的配偶和21岁以下的未婚子女可以同时获得绿卡。
特别提醒的是，由于中国传统文化历来崇尚谦让，很多人第一眼看到“杰出人才”的名字可能会被吓到；当他们进一步看到“需要获得国际奖项”的高门槛和严格要求时，更立即退缩，放弃了这个可能成功的快速通道。
其实，申请美国优秀人才并没有大家想象的那么难！
帮派的成功案例中，有大学教师、企业高管、运动员、烹饪厨师、马戏表演者等，所谓“三百六十”职业通向最优秀。只要你在自己的领域有所成就，找到合适的律师，你就可能成为下一个美国杰出人才，开启你在美国生活和职业发展的新篇章。
EB-1A10条申请标准：
1.**媒体杂志报道；
2.宝贵的专业会员资格；
3.获得国家或国际奖项；
4.发表专业论文、撰写专业书籍；
5.表演和艺术方面的商业成就；
6.在专业领域有专利发明等原创贡献；
7.担任专业杂志编委、审稿人、审稿人等；
8.作品入选展览或被博物馆收藏；
9.在重要专业组织中发挥主要或重要作用；
10.该领域的商业价值或薪资远高于行业平均水平。
事实上，各个国家和城市的落户政策都是根据当地的实际发展情况制定的。除了城市本身的客观条件外，我们还需要根据自己的规划发展来考虑。有兴趣的朋友可以联系**详细咨询~
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