大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于各国移民劝退政策表态书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍各国移民劝退政策表态书的解答，让我们一起看看吧。
如何看待松下电器禁止中国员工于918当天在朋友圈发布爱国图片，并以离职相威胁？
松下电器禁止中国员工于918当天在朋友圈发布爱国图片，并以离职相威肋，这是明显的违法行为，是明显的漠示中国人民的爱国热情，最后必将受到全中国人民的抛弃。
我国公民是有言论自由权利的，只要所发表言论没有违法，就是受法律保护的，918是中国人民永远的痛，作为中国人，每个人都有义务来纪念这个刻骨铭心的日子，这是作为一个中国人的良知，不能因为松下电器是日本企业就可以不承认这段历史，如果打压了发表爱国图片的员工，并以离职相威肋的话，此名员工完全可以向政府的劳动部门投诉或者向公安机关报案，由当地政府部门来解决。在中国的公司就应当遵守中国的法律。
此事件最后结果应当是以松下公司的道歉而结束吧，这名员工应当也不可能被开除的。
在面对大是大非面前，所有的中国人都要坚持原则，勿忘国耻，奋发图强，把祖国建设得更好，是每个中国人的责任。
这种狗腿子行为，就应该被谴责，被曝光，或许这些人就是跪久了站不起来了！
松下电器电器管理人员在918当天强行干涉员工的言论自由，并且以解雇的口吻来威胁员工撤回“不当言论”，但是该名员工在918当天发布的并非什么不当言论，而是铭记历史，勿忘国耻的爱国言论。
然而为什么会因此掀起舆论风暴，则是因为松下电器属于日本公司，而918则是因为日本当年侵华战争的起始时间。该名管理人员一方面是中国人，本应该鼓励支持这种言论自由，但是却因为身处日本公司，反其道而行之，继而引起公愤。
在我看来，这种禁止员工发布个人言论的行为既违法法律，也有违功德，是一种个人病态心理的呈现。该名管理人员为了维护公司颜面，不顾国家历史，不顾个人言论自由，一意孤行的选择威胁员工的行为，是一种狗腿子行为。
因为工作关系和日本人有长期接触，有一些观察和大家分享：
表面看日本领导对中国人很客气，对日本下属大呼小叫甚至有动手打人的情况。但是和几个日文翻译聊过，在公司里日本人把人分为三个等级，
一等人，日本籍的日本人和欧美籍员工；
二等人，会日语的中国人；
三等人，就是中国人；
不管你级别如何都是这样的，比如你是一个中国人（不会日语）在日本公司做到了中层干部，但是在日本的圈子文化你一定不如一个纯种的日本籍底层员工重要。
但是据我观察在日本公司那些不会日语的中国人反而会不自觉的和日本人划清界限，我干活拿钱而已，不会和日本有过多的交集，甚至在骨子里会带出一点民族情结。
而那些会日语的中国人往往在中国人面前表现出来的优越感比日本人还要强，经常两幅面孔，对日方老板能做到比日本人还低贱的谄媚，对中方员工又是另一幅面孔，趾高气扬使绊子说坏话。当然我说的是大部分,当然也有会日语也还能中立态度或者表现出来有爱国心中国人。
所以，日本人对中国人的客气或者他们在中国的低调、和气、谨慎，我们更应该警觉，因为日本骨子里是瞧不起中国人的, 当今的和平年代，经济就是战场，日本人可以表面和气正说明这个民族的可怕。 而韩国的明目张胆反而是一幅直性子，要警惕韩国人，更要提防日本人。
此地无银三百两，不是隔壁王二偷。松下电器怕什么，怕日本的罪行被更人多知道？还是怕中国人不知道松下是日本的企业？
在大家都以为是松下的错的时候，真相原来是一位松下的中国管理人员，这也太讽刺了，新时代的汉奸，跪舔日本主子。
“九一八”我们不能忘记，日本军队在我国犯下的滔天罪行不能忘记，客观存在事实说不说它都是事实，不容否定。“勿忘国耻”时刻提醒着中国人民“落后就要被挨打”。
为这位松下中国籍管理人员感到羞耻，为这个员工的骨气感到骄傲，尊重事实，尊重历史。我们就应该有自己的骨气，敢于维护自己的权利和尊严。
作为公司领导或者企业都没有权利去干涉员工的言论自由，员工有权利说自己想说的，也有权利表达自己的爱国情怀，
我是@山阳 俗眼看世界，佛心品人生。感谢您的阅读，欢迎关注和互动。
JJ雷迪克新春贺岁出现辱华言论，作为球迷你怎么看？
我认为JJ雷迪克并不是故意的。
雷迪克一直是一个三分精准又潇洒帅气的球星。作为球迷，自然不喜欢自己喜爱的球星被爆出这样事件。看到"Chink"字样，我也很痛心（这个词在美国很普遍，具有讽刺意味，参考“中国zhu”）。但是看到很多球迷都在骂雷迪克，我认为大家不应该这样抓住一个打一个。
第一，这其实是一个圈子的问题，是整个NBA的问题。我们理智思考一下，既然是拜年视频，雷迪克有必要给自己招黑嘛？
现在雷迪克辱华言论一出，中国网友愤怒，NBA官方介入调查。由于NBA在中国有庞大的市场，NBA一定会重视此事。再加上雷迪克和76人队的合同只有一年。可以想见，雷迪克这块烫手山芋必然无人敢接，他的下一份合同都成了问题。
第二，这是一个下意识词汇。
该视频录制时，记者和采访人全是美国人。这样的采访环境一定是非常轻松的。而雷迪克能说出来“Chink”这样涉及辱华的词汇，说明其周围整个NBA圈子都是这样，大家已经习惯这么说了。
第三，主要责任人在于视频采访、录制、发布方。
既然要录制一个拜年视频，肯定要仔细把关，避免其中有涉及到民族习俗、言语措辞等等方面的不当言论。而采访人第一时间没有听出来这个词汇，这就是腾讯方面的工作人员业务能力不够！而录制、发布方并没有仔细审核就将拜年视频发布，这是重大失误！JJ雷迪克固然有过错，但主要责任都应在视频采访、录制、发布方。
第四，理性爱国，要深思“JJ雷迪克辱华事件”背后的整个NBA球员文化，深思美国文化。
是，我们应该让JJ雷迪克像国人道歉。但是他道歉完了就结束了吗？如果这种圈子不改变，文化不改变，那么下次会不会冒出来个张迪克？马迪克？这个才是广大NBA球迷应该深思的问题。
就在NBA拓展中国市场最重要的一道大餐——全明星赛热闹上演的时候，一个场外的新闻抢过了场内所有明星的风头，让原本为自己大刀阔斧的改革洋洋得意的总裁萧华感受到了巨大的压力。这就是雷迪克辱华事件！
这件事情的爆发，与其说是雷迪克职业生涯最大的危机不如说是萧华职业生涯最大的危机，如果他不能处理好这件事情，对于NBA的打击可能是巨大的。
事情的经过很多人都已经说过了，chink的侮辱性也不用再赘述，我只想说说几个或许被大家忽略的问题：
首先，这件事情和此前的任何一件种族主义事件都不同，此前，无论是ESPN解说员侮辱姚明还是林书豪，亦或是快船老板斯特林侮辱黑人，要么是非正式场合的偷录，要么是在个人社交平台或是电视直播之中，具有一定的偶然性，更像是个人情绪的自然流露。但雷迪克的这件事是出现在NBA官方拜年视频之中的，这是NBA官方为了庆祝中国春节，迎合中国球迷的应景之作，任何一个稍微有些正常思维的人都不可能选择在这样的场合发表宗族主义的言论，所以，雷迪克在第二次道歉的推特中给出的解释——临时换词，发音出现了偏差，是比较可信的。除非，雷迪克是一个极端种族主义者，就是要选择在这样的一个场合公然挑衅所有人的底线。
其次，就算是雷迪克真的是一个极端种族主义者，就是要选择在这样的一个场合挑战所有人的底线，但作为NBA的官方视频，从采集到制作到字幕审核，是要经过76人的媒体公关、NBA官方工作人员、甚至是NBA的中文官方网站层层把关的，但这段视频还是这么大摇大摆地播出了，字幕还明明白白地给标出来了，这些责任又该由谁来负？还是像雷迪克第二次道歉推特里说的那样，当时在场的并不只有他一个人，有中国网站的工作人员，也76人的媒体公关，也有NBA官方的人，没有人提醒他，也没有人发现有什么不妥……这又说明了什么？是NBA官方也有一种潜在辱华倾向还是中国官方网站的自己的问题？说白了，中国网站但凡有一个人具备这样的政治敏感和觉悟，完全可以把这一段减掉，后续还可以向NBA官方举报。
第三，对于萧华来说，这个问题足够棘手，因为这是NBA的官方视频！萧华一向对种族主义采取零容忍的态度，但NBA类似的事情却层出不穷，可以说，联盟中的种族主义依旧盛行，即便是詹姆斯、杜兰特这样的超级巨星也经常受到种族主义的侵扰。而在美国国内，对于拉美、亚裔等少数族群的歧视更为严重，这么一段视频很可能引发强烈的民意反馈。本来，随着姚明的退役，NBA在中国的黄金年代已经过去了，如何巩固中国市场已经成为NBA联盟的头号难题。萧华想了很多办法，包括让勇士、骑士这个级别的球队来打中国赛，准备将常规赛搬到中国等等，但这么一个官方视频如果真的打击了NBA在中国的市场热情，此前的努力都会付之东流。所以，萧华很头疼，该如何处理讲考验萧华的危机公关能力。
到此，以上就是小编对于各国移民劝退政策表态书的问题就介绍到这了，希望介绍关于各国移民劝退政策表态书的2点解答对大家有用。
