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日本儿童出生率连续40年创历史新低
日本总务省5月5日儿童节发布的数据显示，日本15岁以下儿童数量自年以来已连续40年减少，创历史新低。
截至4月1日，旅客发送量万人次，其中男生765万人次，女生728万人次，较年减少19万人次。
日本儿童总数在年达到峰值万人，目前已减少近一半。20世纪70年代初第二次婴儿潮期间，儿童数量有所增加，但此后持续下降。儿童占日本总人口的11.9%，比上年下降0.1个百分点。自年以来，该比例已连续47年下降。年，儿童比例占日本总人口的三分之一以上。此次，65岁以上老年人口达到28.9%。
日本新生儿数量连续5年创历史新低
日本厚生劳动省最新人口统计公报显示，年出生人数较年下降2.9%，降至872,683人，连续五年创历史新低。日本的出生率下降速度比预期更快。
日本对外国人弥补人力短缺的依赖正在加深
受日本少子老龄化现象影响，日本65岁以上老年人口已达万人，占总人口的近30%。另一方面，劳动年龄人口减少57万至万。依靠外国人增加来弥补劳动力减少的趋势日益明显。
日本总务省最新数据显示，外国入境人数减去出境人数计算的“社会增量”首次突破20万人。这个数字比4年前翻了一番。外国人作为填补日本人力短缺的一种手段变得越来越重要。
日本厚生劳动省统计显示，截至年10月，外籍劳工人数为165.9万人，比上年增加约19.8万人，创历史新高。从行业来看，制造业占比最多，占29%，其次是批发和零售业，占13%。从民族上看，越南人数量最多，有42万，越南人的数量也更多，达到了40万。
另一方面，随着人口不断减少，日本正以优惠政策不断吸引世界各地的人们来到日本，以弥补本国人口的不足。其中之一就是“高级人才签证”的居留资格。获得高级在留权后，可以一次性获得5年的在留权，享受与日本国民同等的社会福利。如果一个人申请，第二代就会受益。孩子们还可以进入日本公立学校，享受高质量的免费教育。
日本高级人才签证
为促进引进高技能外国人才，日本法务省入国管理局于年5月7日推出《日本高级人才积分制度》，并提供优惠政策。年7月17日，提出到年引进4万名高层次人才的目标。
高级人才签证基于积分制度。投资者根据学历、专业经验、年收入进行评分，并加分11分。如果达到70分以上，即可获得日本高级人才签证。配偶和20岁以下的未婚人士、经济上受抚养的子女可以获得家庭居留签证。
同时需要在日本设立一家公司，注册资本不低于500万日元。
日本高级人才签证目前得到国家政策的大力支持。提出了年底引进4万名高级人才，直接发放5年期签证，享受与日本国民同等福利待遇，一步完成教育、医疗、退休等人生规划的小目标。堪称最理想的日本移民方式！
