一、怎么技术移民去美国？
美国技术移民：目前仅适用于已获得雇主工作机会或在美国留学的国际学生。他们在美国的表现比较好，雇主也愿意赞助他们。国内申请人在美国申请EB3或EB2会比较困难，因为必须经过美国劳工部批准（只有美国招不到人的情况下才可以在海外招聘）；加拿大技术移民与澳大利亚技术移民基本相同，大致分为联邦技术（该国计划引进技术人才）或省提名（该省引进技术人才），联邦技术移民难度相对较高，EE分数需要在440左右，G类的雅思要求需要在CL9（8777）左右才能达到分数，省提名技术移民要求会低一些，雅思在G类CLb7（6666）就可以申请。如果你的雅思稍差，也可以申请萨斯喀彻温省省提名。最低要求是G类CLB4，但是需要满足省提名分数60分，所以需要有比较高的工作经验，而且年龄不能太高。等等，澳洲技术移民也类似
二、美国技术移民职业有哪些？
美国技术移民有多种类型，包括EB1A、EB1B、EB1C、EB2、EB3。
优秀人才EB1A移民难度相对较大。可能还有其他几个标准：
1. 拥有至少连续一年的全职工作或相当于一年全职工作的连续兼职工作；
2.您的工作经验必须属于美国国家职业分类（NOC）技能类型0（管理工作）、A（专业工作）或B（技术工作和技术行业）；
3.美国技术移民申请人必须在过去10年（一年以上）工作过。
4、美国移民申请人必须通过品格审查，不得对美国公共安全构成威胁。主要是通过无犯罪公证（无刑事处罚公证）。
5、美国技术移民申请人必须符合体检标准，主要检查艾滋病、性传播疾病、重大烈性传染病等对美国公共卫生构成重大威胁的疾病。还有一些疾病会给美国政府带来更大的财政负担，比如严重的肾病、心脏病等。
6、在资金方面，美国联邦政府要求美国移民申请人应具有一定程度的经济自给自足，能够维持全家人在美国半年至一年的生活费用。
三、悉尼技术移民专业有哪些？
澳大利亚技术移民职业清单及配额如下：
1、施工经理：5640
2.工程管理：1014
3、生产经理：3582
4. 幼儿中心管理员：1,000
5. 健康福利服务经理：1410
6.会计：2525
7. 审计师、公司秘书和公司财务主管：1,000
8.精算师、数学家和统计学家：1,000人
9. 土地经济师和评估师：1,000人
10. 航运专家：1,000名
11.建筑师和景观设计师：1,650
12. 制图和测量员：1,000
13. 城市和区域规划师：1,000
14.化学和材料工程师：1,000名
15.土木工程师：2970
16.电气工程师：1230
17.电子工程师：1000
18.工业、机械和生产工程师：1788名
19.采矿工程师：1000
20、其他类工程师：1000名
21、农林科学家：1000人
22.医学实验室科学家：1362
23.兽医：1000
24.其他自然科学和物理科学专家：1000名
25.幼儿园老师：1980年
26、中学教师：8352
27.特殊教育教师：1158
28.医学影像专业人员：1092人
29. 劳工和环境健康专家：1578名
30. 验光师和斜视矫正师：1,000
31. 脊椎按摩师和整骨师：1,000
32.职业物理治疗师：1000
33.注册护士：13872
34.业务和系统分析师：1536
35. 软件和应用程序员：5364
36.计算机网络专家：1986年
37、电信通信专家：1000名
38. 律师：1,000
四、有哪些职业可以技术移民到美国？
涵盖科学家、院士、高级工程师、发明家、高级程序员、计算机专家、医师、医学家、各学科副教授、博士后、博士等；画家、书法家、舞蹈家、音乐家、音乐指挥家、歌唱家、歌唱家、影视明星、超模、电视主持人、影视导演、编辑、动画设计师等；各级特级教师、教育理论家等；著名运动员、教练员等；著名企业家、贸易商、管理专家、金融专家、广告策划专家、营销专家、管理咨询专家、经济学家等专业职业。通过拥有一项技能来完成移民美国的方法非常流行。与美国投资移民相比，没有任何风险，不需要至少50万美元的投资。
五、中国公民技术移民美国好吗？
这一点都不好。你自己国家的人会骂你。你不应该这样做，你应该为自己的国家做出贡献。
六、美国技术移民需要什么条件？
第一：对自身专业技术情况进行综合分析评价（如专业特长、研究成果、独特技术、外语水平、年龄等）；
第二：研究分析所申请国家的国情以及接收专业技术移民的法律法规（如哪些专业技术人才紧缺、哪些科研项目需要引进人才、哪些地区以及机构需要补充人员等）
第三：到美国驻华使馆或该国人才引进部门、移民机构获取专业技术移民相关信息表。
第四：准备好专业技术移民所需的全部材料（包括学位证书、科研成果、专业技术职称证书、学术成果、年龄证明、国籍证明、体检证明等）并由公证人公证公证人
第五：将填妥的表格及相应文件提交至有关驻华使馆或移民机构。
第六：等待批准。在参加面试或开始办理护照和签证申请程序之前，请等待正式的书面通知。
职业限制
众所周知，美国因其吸引智者的人文视野、对自然科学的高度重视、强大的国际地位、社会福利以及良好的基础设施建设而吸引了世界各地的移民。
美国技术移民的职业一般包括科学、艺术、教育、体育和商业五大类，涵盖科研人员、院士、领域高级工程师、发明家、IT高级程序员、计算机专家、职业医师、学术人员等。医学家、各学科副教授、学术领域博士后、博士等；画家、书法家、舞蹈家、音乐家、音乐指挥家、歌唱家、歌手、影视明星、超模、电视主持人、影视导演、编辑、动画设计师等；各级特级教师、教育理论家等；著名运动员、教练员等；著名企业家、贸易商、管理专家、金融专家、广告策划专家、营销专家、管理咨询专家、经济学家等专业职业。
奖励积分制度
为了选拔更多具有“特殊技能”的外国移民来填补国内巨大的劳动力资源空缺，美国移民部针对世界各地有意移民美国的“准移民”制定了统一的评分标准。技术移民的评分标准主要由教育、语言、工作、年龄、就业安排、适应能力六大组成部分组成。
美国技术移民要求的教育资格分数，最高25分：
大专22分，本科20分，研究生、博士生25分
美国技术移民要求的教育资格分数，最高25分：
大专22分，本科20分，研究生、博士生25分
美国技术移民要求的语言分数，最高24分：
第一语言 英语（最高16 分）
精通16分（听、说、读、写各4分）
中等熟练8分（听、说、读、写各2分）
基础能力4级（听、说、读、写各1分）
无0 分
第二语言 法语（最高8 分）
精通8分（听、说、读、写各2分）
中等熟练8分（听、说、读、写各2分）
基础能力4分（听、说、读、写各1-2分）
无0 分
能够说英语和/或法语，最高24 分。
美国技术移民要求的工作经验分数，最高21分：
美国技术移民的工作经验评分标准相对简单。基本上是按照工作年限来计算的。当然，该职业必须符合美国NOC的要求。
1.一年相关技术工作经验15分
2、两年相关技术工作经验：17分
3、三年相关技术工作经验：19分
美国技术移民评分标准已经介绍给您了。平均分100分，及格分67分。
七、中国人技术移民美国好不好？
美国对于吸收各国技术人才非常积极，所以美国的技术移民有着非常好的福利待遇。
八、美国技术移民申请的四大条件有哪些？
美国技术移民条件：是指在科学、艺术、教育、商业和体育领域具有超越常人能力的人。国际奖项获得者或符合一定条件的国内候选人。
1. 教育资格证明： 包括成绩单、毕业证书、学位证书， 2. 工作经历证明： 原雇主和同事的证明信、申请人的工资税单和工作报告。
九、美国技术移民申请的四大条件是什么？
美国技术移民申请四大条件为：
1、学历：虽然任何国家的移民都有学历要求，但美国EB3移民的最低学历要求是高中学历或同等学历。这对于那些有技能但学历不高的人来说无疑是个好消息。
2、工作经验：澳大利亚、新西兰等移民国家一般要求至少两年工作经验。美国移民对于工作经验的要求也比较宽松。只要有两年以上的专业培训就可以申请。
3、年龄：任何吸收新移民的国家都必须将申请人的年龄作为考虑是否吸收您作为新移民的因素之一。不过美国移民的年龄限制根据你的职位适当放宽到50岁左右。
4.语言：目前所有移民国家（澳大利亚、新西兰、加拿大）都要求英语水平。没有英语水平，很难申请移民。不过，美国对移民的语言要求相对宽松。这对于英语不太好的中国人来说是极其有利的。
十、美国EE专业如何？
美国大学EE专业
电子工程（EE）是现代科学技术领域的核心学科之一。随着科学技术的飞速发展，21世纪的电气工程几乎涵盖了所有与电子、光子相关的工程行为。
电子工程在国内一些学校被称为电子工程与信息科学、电子工程与计算机科学等。美国电子工程专业在科研、教学、学术组织等方面与我国电子工程专业有较大不同。在美国，EE是一门高度跨学科的学科。美国主要大学电气工程学科的教学和研究领域简单概括为11个方向：通信与网络、计算机科学与工程、信号处理、系统控制、电子与集成电路、光子与光学、电学、电磁学、显微结构（Microstruction）、材料与器件、生物工程。
EE申请时需要注意其研究方向。由于中美两国同一方向的研究重点无法完全统一，学生在选择专业方向时必须充分考虑各专业分支的具体研究生方向和特点。美国内部EE具有很强的跨学科性。在中国，EE学科被划分为小方向，这给中国学生选择专业方向带来了困难。国内传统教授认为EE应该以系统为主要核心。主要原因是没有那么多科研经费投入到器件和材料研究上，他们认为这些方面的研究不能直接产生经济效益；而系统面临的研究回报相对较快。
美国的EE教授认为EE应该以设备为核心，向上向下延伸，称为系统、材料，或者换句话说：EE应该基于物理层面。虽然国内传统理解的Communication、SignalProcessing等这些方面在这几年比较热门，只是因为它们的应用市场比较广。美国也在系统层面进行研究，但在国内花费的精力没有那么多。
美国大学CS专业
计算机科学（CS）是一门研究信息以及如何使用计算机处理信息的学科。计算机科学融合了工程、科学、数学、经济学、音乐、语言学等。 2000 年至2010 年间增长最快的十个职业中有七个与计算机相关。计算机科学家发明的算法和数据结构在：手机、飞机、计算器、洗衣机、空调等中随处可见。计算机行业是一个就业领域广泛的职业。 CS大致可分为三大类，即研究理论层面、系统软件层面和计算机应用层面。
计算机科学与工程涵盖广泛的领域，包括计算机图形学、计算机视觉技术、口语系统、医用机器人、医学视觉、移动机器人、应用人工智能、仿生机器人及其模型。医疗决策系统、计算机辅助自动化、计算机体系结构、网络与移动系统、并行与分布式操作系统、编程方法论、可编程系统研究、超级计算技术、复杂性理论、计算与生物学、密码学与信息安全、分布式系统理论、先进的网络架构、并行编辑器和运行时系统；并行输入和输出以及磁盘结构、并行系统、分布式数据库和事务系统、在线分析处理和数据挖掘中的性能分析。
CS专业也是一门交叉性很强的学科，研究领域也很广泛。申请时会涉及到的专业包括网络与通信、软件工程、计算机工程、信息技术等。在国内学习软件工程的学生可以考虑直接申请CS专业。 CS专业侧重于研究。不仅现在的就业趋势好，申请博士也有很大的优势。 EE下的计算机科学与工程更偏向于机器人和AI。因为比较敏感，签证比较难，所以招收的学生很少。获得奖学金的机会就更少了，所以为了提高成功率，建议增强你的研究背景。
CS和EE就业状况
首先我们要了解EE和CS在就业方面代表着什么不同的方向。从宏观上看，EE是更偏向硬件的物理层，CS是更偏向软件的物理层。比如凡是跟芯片有关的，比如Intel、AMD、德州仪器，都是面向硬件的；任何与软件相关的东西，从微软到甲骨文再到金山，都是面向软件的。还有一些公司是搞产品化和集成化的，比如诺基亚、华为、比亚迪等，都是软件和硬件兼具的典型。他们并不偏爱其中一种，因为他们的产品如果没有硬件和软件就无法运行。
1. 电子工程
EE的几个代表性方向是电磁学、电路设计相关、控制电路相关、微机电系统、强电系统、通信系统。美国所有相关专业都有比较好的就业情况，但是注意不要太保密，否则可能会因为你是外国人而遇到一些不便，在签证过程中难免会被检查。面向硬件的EE的优点是门槛比纯软件CS高，工作经验更有价值。缺点是更新慢、硬件价格高、用户更新产品没有明显动力，所以做产品的企业自然受到影响。在美国做EE有一个有趣的现象，就是电磁学、电路设计、微机电系统、通信等相关领域名气很大，研究的人也很多，但是竞争激烈对于工作来说是激烈的。但对于专注于强电、供电系统的人来说，了解的人较少，工作情况其实还不错。
2.CS
CS的方向太多了。但在一个公司里，其实有两种人：写代码的，或者做上层设计的。进一步细分为医疗应用方向、网络安全方向、图像处理方向，更多使用Java等语言做应用编码，或者从上层到系统使用C/C++编写代码到驱动层。没有明确的“方向”。但通常编码并不是一项终生的工作。一般1-2年就可以成为团队负责人，然后分为管理路线和技术路线。如果是管理路线，那就是Project Manager，然后发展成Section Manager。如果是技术路线，那就是高级工程师或者专家。当然，美国有些公司直接接收CS博士生，被称为CS科学家。事实上，他们一开始所做的工作就是编码。如果你编码做得好，时间长了，你就会成为刚才提到的技术专家，做一些架构设计。
总结上面说的，其实在EE和CS选择具体方向的时候，只需要掌握大体的原则就可以了。首先，你一定要关注你所学的知识以后会用到什么产品上，而不是只关注你会用到什么技术。只要产品线成熟、市场巨大、产品更新快，就会有机会。并尽量避开一些可能涉及保密的行业。无论你在中国还是美国就业，任何涉及保密的行业其实对个人发展都不太有利。
其次，你要仔细考虑一下你以后要走什么路。如果是管理路线，就应该适时转入管理岗位，千万不要拘泥于技术工作。一般来说，如果公司认为你个人志向是走专精路线，以后改起来会比较麻烦。因此，坚决转向团队领导和项目经理。相反，如果你是技术领域的，就不要怕麻烦。一定要坚持走技术道路，努力十年磨一剑。
然后是治疗。在美国，EE和CS相关专业的本科生起薪约为6万美元，硕士学位毕业生的起薪更高。如果拥有硕士学位并有3年左右的工作经验，年薪可以达到10万美元以上。最差的也有八万多。从这个意义上来说，读博士并没有什么好处，因为它需要五年以上的低薪，而且月薪一般不超过2000美元。虽然博士毕业后的起薪高一点，但很多公司却因为这个高薪而不愿意招人，导致找工作变得困难。在中国，CS毕业生的平均月薪本科生在5k左右，研究生在7k左右。当然，这取决于你和公司的谈判。经常听说有人硕士毕业直接去百度，年薪25万以上，但这是个例外，并不是普遍现象。
科技行业另一个特别突出的现象是，无论是在中国还是美国，公司的薪资增长普遍非常缓慢。每年10%左右的增幅已经非常不错了。跳槽是提高薪资的重要途径。很多人每次换工作都能加薪30%甚至一倍。然而，该公司不是慈善机构。一般来说，高薪招聘的人必然工作得更多。这是预料之中的。
