年开始，日元持续贬值，日本房地产市场逆势上涨，吸引越来越多的人投资、移居日本。设立公司、申请“一般商务及管理签证”已成为许多普通民众长期生活在日本的主要方式之一。
众所周知，商业管理签证不是永久签证，需要定期续签。续展的前提是申请人必须维持公司的运营和管理。那么维持公司正常运营并实现顺利更新所需的主要成本有哪些呢？今天就让我给大家预估一下吧。
首先，在日本成功设立公司，注册资本为500万日元，约合245,000**后，可以获得为期一年的一般经营管理签证。更新的关键在于公司是否真实有效的运营。在日本经营一家公司的大致成本包括以下内容：
办公室租金成本
移民局明确要求持有管理类签证的企业经营者必须有独立的实际经营场所。
经常有客户询问是否可以租一套大面积的住宅，自己建造，或者租一套独立的起居区和办公区的独栋住宅，这样既可以居住又可以工作，一石二鸟。
如果您想将住所和办公室放在一起，则必须提供房东同意在住所工作的证明。外部要有公司牌匾、标志、邮箱等，内部要有符合业务范围的合理办公设备。特别是，办公室需要独立。入口和出口。
目前，日本入国管理局对于居住和办公合二为一的申请非常严格，不建议这样做。
一般来说，最小的独立办公室为16平方米至20平方米。东京23区内，月租金一般在8万至10万日元左右。如果用8万日元的话，一年就是96万日元。
员工工资
根据规定，注册资本超过500万日元的企业不需要额外雇用员工。所以，公司只能有一个人，给自己发工资。但是，为了满足经营管理签证的更新要求，年薪至少需要300万日元。
年薪越高，肯定对续约越有利，但随之而来的各种税费也会更高，对公司的运营要求也会更高。
注：月薪25万至30万日元为四口之家。如果陪伴的孩子较多，建议月薪在30万日元的基础上增加。
各种税费
法人税：在日本，无论公司是否盈利，只要公司存在，每年就需要缴纳7万至8万日元的法人税。
住民税和个人所得税：只要持有日本长期居留资格并已登记为住民，就需要缴纳住民税。与居民税一样，个人所得税的具体缴纳金额也是根据收入确定的。以年薪300万日元计算，一年需要缴纳的住民税和个人所得税约为18万日元。
健康保险和福利养老金
公司必须为每位员工缴纳医疗保险和福利养老金，这与中国缴纳社保的概念是一样的。公司部分+个人部分，员工养老金为工资的18.3%；健康保险是工资的10%。
按照经营管理签证所需最低年薪300万日元计算，每年的缴纳额为：300万=84.9万。
办公室开销
作为一家正常运营的公司，没有网络、没有电费是不合理的。如果闲着的时候开灯的话，每月的支出大概是1万日元左右。在日本，与国内注册税务师类似，由税务师负责处理。公司的财务报表和纳税申报、服务报价因人而异，但一般都在50万日元左右。
综上所述，不计算给自己支付的工资，一般经营管理签证每年的更新费用约为260万日元，约合12万**日元。缴纳这些费用后，包括享受日本的医疗福利、未来个人养老金、子女抚养补贴等，就可以与家人一起前往日本旅游，享受与日本公民同等的医疗、教育、养老金等福利。
除了普通商业和管理签证外，如果你具备良好的条件，比如学历、国内商业背景等，在普通商业和管理签证的基础上还有高级商业和管理签证，可以缩短永久居留时间，最多1年。可以转为永久居留。
日本一般经营管理签证申请条件：
1、主申请人须年满18周岁，且无语言、商业背景、资产来源等要求；
2、无犯罪记录；
3、在日本设立公司，注册资本500万日元以上；
4.在日本有固定的办公场所。
日本高级管理签证项目的优势：
办理速度快，审批时间2~3个月，成功率高；
注册资本可自由支配，注册地点不受限制；
您只需一年即可申请永久居留；
教学水平和教育质量优良，子女可免费就读公立中小学；
入籍后，无需签证即可前往全球189个国家；
地理位置近，往返方便，与**时差仅1小时；
中日文化相似，能够很快适应和融入当地生活；
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