美国、加拿大、澳大利亚等传统外国现在移民标准越来越高。很多人开始把目光转向那些教育、医疗、福利等方面较好、彼此距离较近、文化、生活方式与本国较为相似的国家。日本的。
为了给日本经济社会创造新的活力，提高国际竞争力，日本政府于年新增了高资格签证。
高素质人才签证分为一号和二号，一般第一次申请的是一号，二号签证通过后才能转。其中，高级人才一号根据性质分为三类，分别是：高级学术研究签证、高级雇主担保签证、高级商业与管理签证。
高级学术研究签证主要是学术研究的签证，一般大学教授都可以申请。
高级雇主担保签证主要是科技类、人文类、国际商务类工作签证。基本上只要日本公司录用你，雇主和你的个人成绩都符合要求，你就可以申请。
高级管理人员签证是获得日本永久居留权的一种方式。只要在日本设立公司并成为该公司的法定代表人，公司正常运营一年或三年后即可获得日本永久居留权。
高人才签证的六大优势
1.允许跨域活动
一般来说，在日本的外国人只能从事其签证允许的活动。但如果持有高层次人才签证，则可以从事相当于多次签证的活动。
例如，在日本机构工作的研究人员除了本职工作外，还可以利用自己的知识和技能在日本创业。
2.首次在留期限均为“5年”
首次获得的一般工作签证的停留期限根据您工作的公司以及您的学历和专业资格分为1年、3年和5年。但是，首次获得优秀人才签证的居留期限为5年。
3.放宽**居留许可条件
一般来说，为了获得**居留许可，您需要在日本居住10年以上。但对于高才签证，如果分数达到70分，3年后就可以申请永居；如果达到80分以上，1年后就可以申请永久居留。
高级人才评分表
4、申请人配偶可享受就业条件方面的优惠
一般来说，就业签证对学历和相关经验有一定的要求。然而，作为高度专业化的配偶，即使您不符合工作签证的经验和学术要求，您仍然可以获得工作签证。
5.在一定条件下，居住在该州的父母也可以获得签证
以商务和管理签证为例，一般只能为配偶和18岁以下的子女签发家庭签证。父母只能持旅游或探亲签证来日本，不能享受日本的医疗和其他福利。
但持有高层次人才签证的外国人，年收入800万日元以上，且需要抚养7岁以下子女的，高层次人才申请人或其配偶的父母可以获得该签证。
注：申请人和配偶的父母不能同时获得签证。
6.在一定条件下，您可以带您的仆人入境。
同类型入境：
健康）状况：
A。优秀人才签证持有者及其配偶的总收入超过万日元，佣人的月薪超过20万日元。
b.在本国工作一年以上。
C。申请人离开日本时，女佣必须一起离开日本。
家庭佣人：
健康）状况：
A。优秀人才签证持有者及其配偶的总收入超过万日元，佣人的月薪超过20万日元。
b.申请签证时，您有13岁以下的孩子，或者您的配偶有持续的健康问题。
注：如申请人携带佣人入境，则不能携带其父母。
实践中，很多人在申请签证时即使达到了高素质人才的分数，还是因为不了解而申请了一般工作签证。所以大家一定要提前评估一下。如果能申请高层次人才签证，优先考虑！
