随着人才市场的竞争日益激烈，许多企业都选择通过提供令人瞠目结舌的薪酬来吸引人才。《澳洲企业报》最近对多名处于职业生涯不同阶段的工人，特别是那些刚刚进入该行业的毕业生进行了薪资调查。
随着人才市场的竞争日益激烈，许多企业都选择通过提供令人瞠目结舌的薪酬来吸引人才。《澳洲企业报》最近对多名处于职业生涯不同阶段的工人，特别是那些刚刚进入该行业的毕业生进行了薪资调查。
条数据中，近一半来自悉尼，四分之一来自墨尔本，10%来自布里斯班，5%来自珀斯。
澳洲企业报告主要记录律师、金融工作者和顾问领域的薪资。该组织在报告中表示，这份薪资指南的主要目的是引导毕业生了解自己的薪资期望，提高澳大利亚企业的薪资透明度。
调查报告数据显示，悉尼律师第一年平均收入全澳最高，达到9.7万澳元。一年后，这个数字将跃升至107,000美元。在收到的数据中，阿德莱德的律师入职工资最低，但也达到了74,250澳元。
AllenandOvery是为毕业生提供最高入门级薪资的律师事务所，加入该所的毕业生的平均薪资为115,000澳元。
在金融领域，毕业生在第一年的收入甚至更高。报告显示，各大公司为毕业生提供的入门级薪资至少为12.5万澳元，瑞士信贷银行提供的最高甚至达到18万澳元。
对于毕业后刚开始工作的顾问来说，悉尼的平均收入可以达到6.7万澳元。然而在墨尔本，这个数字略低一些。德勤为毕业生提供了66,000澳元，安永提供了69,250澳元，毕马威提供了67,000澳元，普华永道提供了高达73,000澳元的薪资。
尽管《澳大利亚企业报》也对其他行业进行了调查，但由于收集的数据不足，报告中并未对此进行讨论。
Finder消费者研究总监格雷厄姆·库克在接受《每日邮报》采访时表示，他对企业向毕业生支付高薪并不感到惊讶。他表示，与其他国家相比，澳大利亚的生活成本非常高，正因如此，技术技能较高的毕业生在找到工作时往往会获得比其他国家更高的工资。
